最新人力资源管理师考试：冲刺习题三.docx

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最新人力资源管理师考试:冲刺****题三
最新人力资源管理师考试:冲刺****题三
人力资源管理师考试:冲刺****题三
1、决议树的剖析程序包含①剪枝决议;②计算希望值;③绘制树形图。
排序正确的选项是()
①②③
(B)③②①
(C)③①②
(D)①③②
标准答案:b
2、()是指职工对自己的工作所抱有的一般性的知足与否的
态度
工作成就
(B)工作续效
(C)工作态度
(D)工作满意度
标准答案:d
3、从管理形式上看-现代人力资源管理是()。
静态管理
(B)动向管理
(C)权变管理
(D)管理
标准答案:b
4、()以行为科学理论为依照-重申人的要素,从组织行为学
的角度来研究组织构造
古典组织理论
(B)近代组织理论
(C)现代组织理论
(D)今世组织理论
标准答案:b
5、()表示,一个可以有效领导的直下属级人数是有必定限
度的。
任务与目标原则
(B)集权与分权相联合原则
(C)有效管理幅度原则
(D)稳固性与适应性相联合原则
标准答案:c
6、以()为中心设计的部门构造包含事业部制和模拟分权制
等模式
A)成就
(B)工作
(C)关系
(D)人员
标准答案:a
7、、人员
增补计划和()。
最新人力资源管理师考试:冲刺****题三
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职业生涯规划
(B)人员培训计划
(C)薪酬福利计划
(D)人员装备计划
标准答案:d
8、()是人员规划活动的落脚点和归宿。
人力资源供求协调均衡
(B)人力资源的需求展望问题
(C)人力资源的供应展望问题
(D)人力资源的系统设计问题
标准答案:a
9、下人员需求展望方法中,不属于量化剖析方法的是()。
德尔菲法
(B)趋向外推法
(C)马尔可夫剖析法
(D)人员比率法
标准答案:a
10、某公司计划期任务总工时为6060,

需求为()。
(A)60
(B)100
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(C)160
(D)200
标准答案:b
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