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2010年年度员工综合评价实施方案一、评价目的为进一步提高评价程序与结果的合理性,达到充分肯定员工成绩与发...

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被评价者个人资料:姓名性别年龄部门任职时间评估时间职位评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的...

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