村党支部班子专题组织生活会对照检查材料.doc

村党支部班子专题组织生活会对照检查材料
党的群众路线教育实实践活动专题组织生活会会
班子对照检查材材料
(XX年8月月)
中共XX镇XXX村支部委员会
(参考样式,杜绝照搬搬照抄)
自第二批批教育实践活动开展以来来,XX镇XX村党支部部班子一班人围绕“照镜镜子、正衣冠、洗洗澡、、治治病”和“为民务实实清廉”活动主题,对照照“三严三实”标准,通通过采取领导班子自查、、调研走访、座谈了解、、个别谈话、发放征求意意见表等方式广泛征求了了意见,扎实开展大检修修、大排危、大整改,认认真查摆问题、分析成因因,梳理出整改措施,现现对照检查如下:
一、存在的问题
(一)党性观念弱化,党党员干部表率作用发挥得得不好。一是政治敏锐性性不强。部分党员、干部部思想觉悟不高,对现阶阶段我们党面临的“四大大危险”“四大考验”认认识不深,危机意识不强强,受不良思想的影响较较大,党员意识和党性观观念不强,中国特色社会会主义理想信念不坚定,,对不良思想警惕性和
敏敏锐性不高,对社会上传传播的有损党组织和国家家机关形象的言论制止不不得力,不能作出有力的的回应和坚决的斗争。比比如:还存在部分党员保保有看风水的封建迷信思思想,班子成员虽然知道道,但并没有加以制止和和教育引导。又如:在接接到***等非法宗教的的蛊惑、攻击电话时并没没有予以反驳,没有向公公安机关报告。二是党员员干部表率作用不好。没没有把群众路线作为生命命线和根本工作路线,干干部的“官本位”思想和和党员的优越感还不同程程度存在,党员违纪违规规现象时有发生,班子干干事创业的***不高,以以权谋私、优亲厚友现象象虽数量少但还存在,影影响了党组织和我们的干干部、党员在群众心目中中的形象,削弱了党组织织的凝聚力,导致群众对对党组织开展的工作和活活动不积极响应。
(二)抓工作落实机械被被动,基层党组织堡垒作作用发挥不到位。一是党党员队伍结构老化,发展展乏力,评判标准不合理理,存在论资排辈、“近近亲繁殖”问题。目前全全村有XX个正式党员、、XX名预备党员,平均均年龄XX岁,XXXXX年、XXXX年共才新新发展了XX名年轻党员员。我村XX社入党积极极分子XXX和XX社入入党积极分子XXX均已已具备入党条件,相比而而言,XXX的各项素质质更加成熟、优秀,但村村支两委考虑到名额只有有1个,便把与村主任同同社、被列为入党积极分分子时间更长的XXX列列为了发展对象,未发展展相对优秀的姜阳。对
此此,班子在党员发展工作作中主观上存在同社相熟熟的“近亲繁殖”行为和和仅注重列为入党积极分分子的时间长短的论资排排辈行为,对综合素质考考量则放在了其次。在党党员的发展工作上还做得得不到位,支部负有不可可推卸的主要责任。二是是“两委”班子队伍建设设乏力。总以村上年轻人人都外出打工,能干的都都不会回来为借口,放松松了后备干部培树,村支支两委成员年龄偏大,平平均年龄在XX岁以上,,都快退休了,仅在XXXXX年发展了1名年轻轻党员XXX,班子将其其确定为后备人才,但班班子在平时却没有及时对对后备人才进行培养教育育,导致这么多年来其工工作水平始终原地踏步,,与班子成员综合素质有有较大差距。对此,班子子负有培养班子后备人选选不力的责任。三是对组组社干部约束缺乏手段,,从严管理基本无从谈起起,导致个别组社干部对对村工作开展上顶下阻,,甚至唱反调。约束干部部方法单一,怕得罪人,,回避矛盾,只是简单的的口头威胁组社长“工作作干不好,就把你免了””,但是考虑到稳定和谐谐及找不到人做事等因素素,没有从严要求,导致致村上工作开展不畅。XXX社社长XXX,心思思总没放在工作上,遇事事就推,能拖就拖,影响响十分不好,村支两委教教育、批评当耳边风,本本应在去年XX月就该解解决的一例便民路修建占占用村民林地纠纷,拖到到XXXX年XX月才解解决;XX社社长XXXX在XXXX年XX月全全镇修建变电站架设输电电线路经过该社时,看到到了“钱途”,鼓动社员员漫天要价XXX元一
个个电杆洞占地费,严重影影响了项目实施。对此,,村支两委和村纪检小组组负有干部管理不到位和和不敢严厉查处的责任。。四是民主集中制执行不不彻底。决策过程没有发发扬民主,XXXX年在在确定XX村小堰塘维修修方案时,在村支部书记记因病到重庆就医、村支支两委成员意见不统一的的情况下,村主任直接定定板请人进行了维修,严严重影响了“四议两公开开一监督”制度的执行,,严重影响了决策的公正正性和严肃性。对此,村村支两委和村纪检小组应应当负有领导和监管不力力的责任。五是组织、党党建相关制度落实不正常常、不到位,有走形式、、走过场的现象。落实““三会一课”力度不够,,存在交票心理,走形式式、走过场的情况很突出出。究其原因,一是班子子思想上不重视,总认为为学理论是虚的,耽误时时间和精力,很麻烦;二二是