射人社函〔201259号.doc

射洪县人力资源和社会保障局
射人社函〔2012〕59号
射洪县人力资源和社会保障局
关于转发遂宁市人力资源和社会保障局《关于进一步做好专业技术职务资格评定
工作的通知》的通知
 
各乡镇人民政府、县级各部门,各工业城、风景区和经济开发区管委会,紫云、子昂、平安街道办事处,各企事业单位:
现将遂宁市人力资源和社会保障局《关于进一步做好专业技术职务资格评定工作的通知》(遂人社发〔2012〕25号)转发给你们,请按照要求认真贯彻执行。
特此通知
  二○一二年六月十九日
(此件同时通过射洪党政网发出)
遂宁市人力资源和社会保障局文件
遂人社发〔2012〕25号
遂宁市人力资源和社会保障局
关于进一步做好专业技术职务资格评定工作的
通知
各县(区)人力资源和社会保障局,市级三园区组织人事局,市级各部门,市属各企事业单位:
为进一步完善专业技术人员评价体系,创新用人机制,根据国家和省有关规定,结合我市实际,现就进一步做好专业技术职务资格评定工作通知如下。
一、评审组织和评审工作
评审委员会是负责评议审定专业技术人员是否具备相应职务任职资格的组织。根据国家、省深化职称制度改革的方向和总体要求,为进一步加强我市中(初)级职称评审管理,优化人员配置,适应新形势下职称评审管理需要,采取建立评审委员会专家库的形式,从专家库中随机抽取专家组建评审委员会开展评审工作。
(一)评审委员会及评审委员专家库的组建
、初级评审委员会按管理权限分别由市、县(区)政府人社(职改)部门授权组建,实行分级管理。评审委员会设主任委员1人,副主任委员1-2人,主任、副主任可由单位的主管专业技术的负责人或有威望的专家担任,中级专业技术职务评审委员会一般由11人以上组成,初级专业技术职务评审委员会一般由9人以上组成;全市中级专业技术职务评审委员会及其评审委员会专家库,由市职改办批准,各主管部门按系列组建;受市职改办委托,可代行市属各单位初级专业技术职务资格评审。每一系列入库专家人数一般不得少于30人,入库专家原则上应具备副高及以上专业技术职务资格;个别特殊系列入库专家具有副高级职务资格人员不得少于二分之一。中级专业技术职务评审委员会专家库入库专家须具备下列基本条件:
(1)从事本专业工作十年且任现职两年以上,学术造诣深、知识面广,在本专业同行专家中有较高的知名度,熟悉本专业的最新技术现状和理论研究动态。
(2)具有指导和培养中、初级专业技术人员的能力,有丰富的实践工作经验,全面掌握本专业有关的技术标准、技术规范和技术规程,并有解决重大、疑难技术问题的经历。
(3)政策观念强,职业道德好,能自觉遵守评审工作纪律,且本人自愿。

(1)专家库的组建应根据评审工作需要,统筹规划,统一布局,打破系统、地区和单位限制,综合考虑入库专家的年龄、专业、学历、职级以及地区(单位)分布等因素。评审委员会专家库中,同单位专家原则上不超过三分之一。
(2)各企事业单位民主推荐,各系列评审委员会办公室进行汇总初审,并填写《中级专业技术职务评审委员会成员审批表》(见附件1)和《xx系列中级专业技术职务评审委员会专家库名册》(见附件2)。
(3)各系列评审委员会办公室向市职改办推荐入库专家。
(4)市职改办审查合格后,统一行文批准具备评审权的中级专业技术职务评审委员会及专家库,凡未经市职改办批准的中级专业技术职务评审委员会及专家库,均不得开展评审工作。
涉及专业(学科)多的中级专业技术职务评审委员会,须按专业(学科)设置若干专业(学科)组。每个专业(学科)组由5—7人组成,其成员由入库专家担任。
各中级专业技术职务评审委员会专家库专家均实行任期制,每届任期三年,专家名单不得对外公布。
各系列评审委员会办公室要以确保评审质量为前提,推荐本专业(学科)中具有较高学术技术水平,并敢于坚持原则、公道正派,能认真执行党和国家的方针政策的专业技术人员进入评审委员会专家库,专家的专业要能覆盖参评人员所涉及的专业(学科)。党政机关领导及工作人员、已办理离退休手续的专业技术人员原则上不入选中级专业技术职务评审委员会专家库。
(二)评审工作的实施
评审工作必须在政府人社(职改)部门的监督、指导下进行。召开评审会前,由政府人社(职改)部门指导各系列评审委员会办公室根据当年申报人员专业分布情况,从评审委员会专家库中随机抽取专家,组建该系列当年度评审委员会。人社(职改)部门、行业主管部门主要领导或分管领导要对评审工作提出具体要求,并对评审全过程进行监督指导。评审工作按答辩、同行评议、评审表决程序开展。
。由专业(学科)组对申报人员中不具备规定学历、虽达到规定学历但非本专业或相近专业、未达到规定任职年