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2015年四季度“百日安全”活动
安全保障措施
编制:
部门负责人:
编制时间:2015-9-28
2015年四季度“百日安全”活动
安全保障措施
为了贯彻落实集团公司和我矿关于开展四季度“百日安全”活动的精神,进一步提高本队的安全生产意识和隐患排查治理的积极性,及时排查治理影响安全生产的突出隐患,从而达到“安全第一,预防为主”的生产方针,制定以下措施:
第一节目标
1、杜绝轻伤及以上事故
2、无交通、火灾等事故
3、文明生产达标率100%
第二节保障体系
1、组织机构:
贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格执行各项安全规章制度和技术措施,切实做到管生产的同时必须管安全,保障职工的生命安全,全面有效地实现安全生产。
(1)建立安全领导小组:以区队队长为组长,副队长为副组长,工长、班组长、技术员、安全员为成员,组成施工现场安全管理领导小组,健全安全保证体系。
(2)每个班组必须设专职安全员1名,由工段长、班组长负责统一管理。
(3)班组长、工段长兼职安全员,负责本班组作业人员的健康和安全,负责监督作业人员安全作业、查找并消灭安全隐患,对施工现场进行责任目标管理。
领导小组:
组长:
副组长:
成员:
2、物质保证体系:
矿上须保证充足的安全生产经费投入,购置安全设施和设备,保证现场应急使用。购置足够数量且符合国家标准的劳动保护用品,如(安全帽、安全带、劳动服、防尘口罩、专用安全操作工具等)。配备足够数量的消防灭火器、专用消防水管,对易燃材料进行专库储存、监护。
3、建立安全生产规章制度:
建立健全安全生产规章制度,认真执行国家有关劳动保护标准和煤矿运输岗位安全操作技术规程。对全体员工进行安全操作技术知识培训,使员工了解该岗位的操作技能及危险源,掌握安全和防护知识,提高自身的安全保障水平。
4、建立安全生产奖惩规则:
区队根据生产情况,制订具体的奖惩规定:从经济上奖励安全生产好的班组和个人,并对违章作业、造成工伤事故者进行惩处,同时不参与本月月度优秀班组评比。
区队定期对作业现场各施工班组或作业人员的安全生产状况进行检查,促进安全生产,使可能发生的工伤事故消灭在萌芽状态,对预防重大事故的有功人员,予以奖励。
5、安全教育:
(1)严格执行安全生产教育培训制度,对作业现场管理人员必须进行安全培训教育,不断提高各级作业管理人员的安全业务水平和管理能力,提高安全防范意识。
(2)区队定期对所有作业人员进行安全教育培训,对作业前每项工序进行安全技术交底,将作业内容交代清楚。
(3)严格执行班前会2208制度。班前内容必须讲安全及相关的操作规程,做到“无违章、无隐患、无事故”,实现安全生产。
6、开展预测、预防工作
针对生产过程中可能发生的安全事故,开展预测、预防工作,找出生产过程中危险源、隐患,并建立危险源台账、隐患排查台账,制定措施防患于未然。
第三节保障措施
1、员工培训方面:
(1)加强对员工安全培训,提高自保互保意识,坚决抵制“三违”,制止他人“三违”。
(2)结合实际,开展好岗前危险源辨识和风险评估,熟练掌握本岗位危险源和风险评估,熟练掌握本岗位危险源和管控措施。
(3)通过班前会和班后会时间传达“百日安全”活动精神,做到让每个员工熟知活动的指导思想、目标、