赣榆县2012年中小学教师培训工作计划.doc

2012年赣榆县中小学教干教师培训
工作计划
为贯彻落实《赣榆县中长期教育改革和发展工作意见》和市教育局《2012年连云港市中小学教师培训工作计划》要求,切实加强我县中小学教干、教师培训工作,推进教育创新,全面提升教师队伍整体素质,提高全县教育教学水平,特制订本计划。

以科学发展观为指导,深入贯彻国家和省、市、县教育工作会议精神,落实《赣榆县教育局“十二五”中小学教师培训工作意见》文件精神,以全面提升教师业务素质、促进教师专业发展为目标,坚持“师德为先、突出骨干、倾斜农村、面向全员”的原则,努力开拓我县教师培训工作的新局面,积极创建江苏省师资队伍建设先进县。

(一)实施十大培训工程,引领培训活动有效开展。
。推荐出国培训5人,推荐12人参加省特级教师后备高级研修班,组织小学、初中、高中学科骨干教师283人参加省级培训,组织1000人参加市“333”工程第二周期第三层次培训。
。实施赣榆“311”名师培养工程,即到“十二五”末,打造有30名省特级教师(教授级中学高级教师)、100名县名师、1000名县骨干教师。2012年,计划增加省特级教师6人,评选县名师20人、县骨干教师200人。同时,在年度
“311”名师培养对象中择优推荐市“333”高层次人才和县委县政府年度“海洲湾英才计划”教育人才人选。
。一是参加四星级高中校长暑期培训和省高中校长专题培训。二是选送幼儿园、小学、初中38位中青年骨干校长(园长)参加省级集中培训。三是加大学校中层干部培训力度,举办中层干部培训班。四是组织校长(园长)、局中层干部到培训基地进行封闭式培训。
4.“星级”班主任培养工程。加强班主任的管理与培训工作,积极探索“星级”班主任培养工程。整合县内外资源举办班主任高级研修班。
。以“高效课堂打造”为主题,组织全县1000名骨干教师分学科进行集中研修。
。以“师德宣讲报告团”和师德教育培训班为载体,组织6000人次的中小学师德教育全员培训。
。举办教育信息化专题培训(falsh动画)、网络管理员认证培训(交换路由)、教师教育技术培训、基于电子白板课堂教学运用培训、中学骨干图管员、实验员等培训,促进信息技术与课程整合,改善信息技术下的课堂形态,推进现代化教学手段的广泛应用。
。组织涉及17学科、2000余人次的教师基本功比赛。
。重点支持50岁以下的教师通过在职学习、脱产进修、远程教育、自学考试等多种途径提高学历水平。扩大面向中小学、中专校在职教师的研究生教育规模。
。对新考录、新聘用的教师进行集中培训,使每位新教师尽快转变观念,转换角色,掌握现代教育教学理论、教学方法和教学手段,提高自身修养,适应新工作、新教育、新环境,促进新教师尽快成长。
(二)开展六项活动,提升培训活动的实效性。
。首批21位县级名师,2012年均要成立名师工作室,并通过名师带徒、名师课堂开放等措施,充分发挥我县名师的示范、引领、辐射、带动作用,引领中小学教师队伍专业成长。
、县级青蓝课程展示活动。积极承办市级青蓝课程展示活动。