公休请假条怎么写.docx

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公休假请假条怎么写?
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作旁原因未能享受年休假的,单位除正常支付ь工资收入外,还要支付相应的补偿。
对坚于补偿的标准,在征求意见过程中,有不浙少意见认为,应当符合劳动法关于法定休a假日安排劳动者工作的,支付不低于工资垌的300%的工资报酬的规定。据此,条购例规定:单位确因工作需要不能安排职工雨休年休假的,经职工本人同意,可以不安瀹排职工休年休假。对职工应休未休的年休穴假天数,单位应当按照该职工日工资收入瑾的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中):请假条
上款(顶格写部门的航名称或领导人的名字):
正文(请假缘Ё由、起止日期及天数)如:因...需要弛请假,请假时间自20xx年x月x日至蓍20xx年x月x日共xx天,恳请领导夸批准。
下款(标在右下)..请假人:郐xxx
...xxxx年xx月xx日ヅ
关于职工休假程序
目的
为确保公司伛进行有秩序的管理休假而制定。
适用范鞭围
适用于________公司所有员殛工。
责任
各部门主管、经理。
程序熙内容
病假
①员工休病假,超过___赶___天要出具医院开具的假条。
②员盱工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。
③从员工转正开始痃,员工每年可享受______天带薪病ш假。
④员工带薪病假休满之后,如果因所病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公硭司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重宣的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期
筌的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批檬准进入医疗期的,员工又确实不能上班,鲎按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准窬的无薪病超过______天以后,公司ゐ按照国家有关规定,每月发给全市最低工朵资______%的基本生活费、按其基娜本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定骁报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。
⑤员工无论娟休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处┇理。
年假
①公司规定员工的年假为:绿______天/年
②上班满______个月可开始休假(满______个捭月则享有______天年假)
③年假钱遇节假日顺延
④员工休年假必须考虑有报关客户的要求及所在部门的工作安排,休衤年假必须提前两周申请,并经主管同意。狷
⑤公司希望员工利用年假的机会使身心骨得到调整。人力资源部将在每个自然年度む开始时,通知每位员工应享受的年假。该ぇ年假的有效期为一年时终止,不再累计。厉
⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的劈工资按日工的基本工资的______倍计算。
工伤假
①员工在工作期间发生暌工伤事故,直接主管应立即到现场调查受莆伤情况,并立即作出处理,并进行报告至婵ceo和人力资源部。
②公司根据医生钧