酒店内部刊物创办方案企划.doc

内刊企划书---张华杰

刊物创办目的:强化及辅助发展本酒店企业文化;突出酒店精神;加强员工凝聚力;为提高酒店各部门的互动及信息交流提供平台。
刊物名称:华威月报(或待定)
刊物形式:对开月刊
创办方式:由酒店领导督办,总经办主办,其他部门轮流协办,每期的协办部门推出自己的主题,并以此作为本期刊物的中心。
发行范围:前期酒店内部发行。上至酒店高管,下至一线部门各班组;试向酒店客户赠送。
版面设置及目的
最高指示:每期由高管针对目前酒店发展的状况结合酒店发展的方针目标对员工提出自己的希望和要求。
目的:加强酒店凝聚力,协调力和执行力,强化酒店的内部管理。
本月要闻:主要内容为两期刊物截稿日间隔时间内发生的酒店业界新闻及酒店内部的要闻、酒店的公关成果。如VIP宾客的接待、酒店新服务项目的推出。
目的:扩大员工视野,提高员工集体荣誉感。
华威之星:每期推出一名工作认真,态度积极,业绩优秀之员工,授予当期“华威之星”称号,并由总经理或人力资源部进行物质或精神的奖励。“世纪之星”员工由各部门每期轮流推荐。
目的:奖励先进,激励员工,提高员工的荣誉感。
工作艺术:普通员工推出自己的工作技巧工作经验相互交流;管理层员工推出自己的管理经验和管理方法及见解以资相互借鉴;高管发表管理培训性质的文章,供其他管理层员工学习。
目的:提高员工的工作素质和服务意识,加强员工间的工作交流,发现后备管理人才。
培训学习:由公关部每期根据情况会同人力资源部以系列、案例、讲座等形式推出包括计算机、英语、对客交往在内的业务培训。使各部门都可有所学,学有所用。
目的:部门化的培训,使员工多能化,为员工自身增值。培养员工的学习意识,营造酒店内部良好的学习氛围。
部门交流:建立各部门针对生产流程的上下关系,进行互通有无相互协作的平台。为酒店产生更大的价值和效益。
目的:进一步加强部门间的互动和团队协作意识。
生活之美:供酒店员工发表自己的工作生活感受,进行文学创作的版面。体裁不限,在许可范围内内容不限。
目的:提高员工的文化素质,丰富员工的业余生活,充实刊物内容。
除上述版面外,可以推出以图片为表现形式的“员工风采”,作为刊物封三或封四的内容,旨在展现我酒店员工积极向上、良好健康的精神风貌。