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FY公司的绩效管理创新研究的任务书.docx

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该【FY公司的绩效管理创新研究的任务书】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【FY公司的绩效管理创新研究的任务书】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。FY公司的绩效管理创新研究的任务书任务背景:随着市场经济的发展,企业为了提高竞争力,不断地创新自己的绩效管理模式,以适应竞争的需求。绩效管理是企业运营的核心之一,是企业实现自身目标的基础,具有非常重要的意义。因此,本次研究将围绕绩效管理创新展开,针对FY公司进行研究与调查。任务目的:本次研究旨在了解FY公司在绩效管理方面的创新措施、实践经验以及优势和不足之处。研究将评估FY公司现有绩效管理模式的有效性和可持续性,探讨其改进方案,以帮助FY公司更好地实现业务目标,提高竞争力。研究内容:,包括目标制定、绩效考核、奖惩激励等方面。,了解其优缺点和存在的问题。,包括绩效管理的技术手段、管理理念和实践模式等。,提出FY公司绩效管理的改进方案,包括制定合理化的绩效考核指标、提高员工积极性和激励措施等。研究报告:、研究方法和数据来源、研究结果和分析、对FY公司绩效管理改进方案的建议等部分。,图表和数据应清晰易懂。,为FY公司提供能够实施的建议和改进方案。。任务周期:本次研究周期为三个月,包括调研、数据分析、报告撰写等各个环节。

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