下载此文档

H银行省分行绩效管理体系研究的任务书.docx

文档分类：论文 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

该【H银行省分行绩效管理体系研究的任务书】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【H银行省分行绩效管理体系研究的任务书】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。H银行省分行绩效管理体系研究的任务书任务书任务名称:H银行省分行绩效管理体系研究任务背景:作为一家大型银行,H银行一直致力于推动自身的管理水平不断提升。其中,绩效管理作为银行管理中的重要一环,对于提升员工工作效率、推动业务发展和提升客户满意度等方面都有着至关重要的作用。因此,H银行省分行现需对其绩效管理体系进行研究,以完成在绩效管理方面的全面提升。任务目标:,了解其存在问题和不足;,制定解决方案和改进措施;,包括设立管理指标、制定评估方法和奖惩措施等方面。任务步骤:,制定相关调研方案,进行现场调研,并撰写《H银行省分行绩效管理体系调研报告》;,并制定相应的解决方案和改进措施;,对H银行省分行绩效管理体系的评估方法、奖惩措施和实施细则进行完善;,推进绩效管理体系的落地和执行,并撰写《H银行省分行绩效管理体系研究报告》。任务执行标准:、准确、客观,数据和分析要具有科学性和说服力,结论和建议具有可操作性;,实施计划和培训计划要求具有完整性和实效性;,对绩效管理体系的实施效果进行分析和总结。

H银行省分行绩效管理体系研究的任务书来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.