打造聚焦业绩突破的高绩效文化.pdf

该【打造聚焦业绩突破的高绩效文化 】是由【和合】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【打造聚焦业绩突破的高绩效文化 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..打造HR高手系列课2017打造HR高手系列课2017打造聚焦业绩突破的高绩效文化讲师:Open:..业绩突破是高绩效文化的核心初创期成长期成熟期***与梦想高效执行能力为王:..文化打造与落地榜样活动制度:..案例:XX公司文化变革驱动业绩突破4000万+到突破1个亿:..?高层严谨论证,确定文化转型思路:..?发动群众,开展文化大讨论员工认为的理想文?自上而下,层层化排名前十的词汇。讨论?团结?共赢?全员提交讨论结果?创新?以人为本?收集1320个员?和谐?执行工感受和认可的文化词汇?***?高效?收集正反行为?积极?专业1682条:..1172510:..?制度变革1、2、3,兑现!第三次机会成则放手负责第二次机会败则果断调整成则迅速增量第一次机会败则认真分析成要戒骄戒躁败不求全责备:..-鼓励有价值的成果重构薪-对于超预期成果给予超额回报,酬体系加大奖惩-正式启动包括年度BONUS、股票期权在内的中长期激励机制关键行动建设高绩-深化“回头钉”活动,持续强效文化化执行能力-鼓励创新和持续精进-强化管理者的绩效管理干部培-提供个性化的培养方案养-提升内部晋升比例:..?活动运营?发现什么样的人-锁定目标,高效达成目标的人-高效解决问题的人?流程-每季度由部门推荐符合条件的员工和个人事迹-人力资源部组织评选和宣传-累计两个季度被评为“罗文式”员工的,将自动获得年度T型血优秀奖参评资格:..够T够t:..开展回头钉竞赛全面提高执行力:..回顾与思考思考:文化变革驱动业绩突破,你有什么想法?:..谢谢聆听!更多精彩,尽在HRBar微课堂!