管理学(周三多)第二章-管理理论发展史.ppt

该【管理学(周三多)第二章-管理理论发展史 】是由【435638】上传分享，文档一共【55】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理学(周三多)第二章-管理理论发展史 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管理学(周三多)第二章-管理理论发展史目录CONTENCT引言早期管理思想古典管理理论行为科学理论现代管理理论管理理论发展史的启示01引言阐述管理理论的发展历程揭示管理理论的演进规律目的和背景本章旨在系统梳理和阐述管理理论从古典管理理论到现代管理理论的发展历程,以及各个时期主要管理理论的内容、特点和影响。通过对管理理论发展史的深入研究,揭示管理理论演进的内在规律和未来发展趋势,为现代管理实践提供理论支撑和借鉴。古典管理理论本章首先介绍了古典管理理论,包括科学管理理论、工业工程理论和组织管理理论等,阐述了这些理论的代表人物、主要观点和对管理实践的贡献。行为科学理论接着,本章介绍了行为科学理论,如霍桑实验、人际关系学说、群体动力理论和需要层次理论等,重点阐述了这些理论对人性、动机、群体行为等方面的研究成果。现代管理理论最后,本章介绍了现代管理理论,包括系统管理理论、权变管理理论、战略管理理论和知识管理理论等,探讨了这些理论在现代企业管理中的应用和发展趋势。章节概述02早期管理思想在工业革命前,管理主要依赖于个人的经验和直觉。由于缺乏系统的管理理论和科学方法,管理者通常依靠自己的经验和判断来做出决策。当时的生产组织方式以家庭作坊为主,管理者通常是家族成员或经验丰富的工匠,他们通过言传身教的方式将技艺和管理经验传授给下一代。工业革命前的管理思想家庭作坊式管理经验和直觉管理工厂制度和分工理论随着工业革命的兴起,工厂制度逐渐普及,分工理论也得到了广泛应用。亚当·斯密的《国富论》提出了分工可以提高劳动生产率的思想,对管理理论的发展产生了深远影响。科学管理理论弗雷德里克·泰勒被誉为“科学管理之父”,他提出了科学管理理论,主张通过科学研究来确定最佳的工作方法和标准,以提高生产效率和降低成本。工业革命时期的管理思想经验主义效率导向对现代管理理论的影响早期管理思想的特点和影响工业革命时期的管理思想以效率为导向,追求生产过程的最大化和最优化,但这种管理方式往往忽视了人的因素和社会责任。早期管理思想为现代管理理论的发展奠定了基础,许多现代管理理论和方法都可以追溯到早期管理思想的影响,如流程优化、标准化、质量控制等。早期管理思想强调经验和直觉在管理中的重要性,但这种管理方式缺乏科学性和系统性,容易受到个人主观因素的影响。03古典管理理论