下载此文档

管理学04-管理原理.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约29页 举报非法文档有奖
1/29
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/29 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【管理学04-管理原理 】是由【sanyuedoc2018】上传分享,文档一共【29】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【管理学04-管理原理 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。管理学ppt04-管理原理CATALOGUE目录管理学概述管理原理基础管理职能管理方法管理伦理与企业文化管理创新与未来发展01管理学概述管理学定义管理学是一门研究组织管理活动的学科,旨在探索管理的基本原理、方法和技巧,以提高组织的效率和效果。管理学涉及组织内部和外部的各种活动,包括计划、组织、领导和控制等方面,旨在实现组织的目标和愿景。促进组织发展管理学提供了一系列的发展战略和工具,帮助组织适应外部环境的变化,实现可持续发展。提升个人职业发展通过学****和掌握管理学知识,个人可以提升自己的职业素养和能力,增强职业竞争力。提高组织效率通过科学的管理方法和技巧,可以优化资源配置,提高工作效率,降低成本,增强组织的竞争力。管理学的重要性早期的管理思想起源于工业革命时期,以泰勒、法约尔等为代表,强调科学的管理方法和原则。中期行为科学以人际关系和行为科学为基础,强调人的因素和组织行为,代表人物有马斯洛、赫茨伯格等。现代管理理论随着信息技术和全球化的发展,管理学不断演进和创新,出现了战略管理、创新管理、知识管理等理论。管理学的发展历程02管理原理基础03系统原理在管理中的应用组织结构的系统设计、资源的系统配置、工作的系统安排等。01系统原理概述系统原理强调将组织视为一个整体,各个组成部分相互关联、相互影响。02系统的特征整体性、关联性、层次性、有序性和动态性。系统原理人本原理强调人在组织中的主体地位,管理应以人为本,充分激发人的潜能。人本原理概述关心人、尊重人、发展人、依靠人。人本原理的基本原则激励机制的设计、员工参与决策、培训与开发等。人本原理在管理中的应用人本原理责任原理的基本原则分工明确、权责对等、责权利一致。责任原理在管理中的应用职位说明书的设计、绩效考核与奖惩机制的建立等。责任原理概述责任原理强调在组织中明确职责,建立合理的权责关系,确保工作得以完成。责任原理

管理学04-管理原理 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数29
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人sanyuedoc2018
  • 文件大小3.05 MB
  • 时间2024-03-28