下载此文档

东营市人才资源开发问题初探的任务书.docx


文档分类:论文 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【东营市人才资源开发问题初探的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【东营市人才资源开发问题初探的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。东营市人才资源开发问题初探的任务书任务书任务名称:东营市人才资源开发问题初探任务背景:随着我国经济的快速发展,人才的重要性也逐渐被各行各业所认可。作为一个快速发展的城市,东营市在发展过程中,也面临着人才匹配不足、人才流失等问题,因此,深入探讨东营市人才资源开发问题,具有非常重要的现实意义。任务目标:通过调研,深入探讨东营市人才资源开发问题,分析当前人才状况,找出存在的问题和根源,提出切实可行的解决方案,为东营市人才资源开发提供有益参考。任务内容:,包括人才流动情况、人才的专业分布、人才培养方向等。,包括人才流失原因、根源性问题、人才引进机制不健全等。,包括政策引导、人才培训、人才引进、人才评价机制等方面。,包括在人才政策上的引导、建设人才公共服务体系、加强对职业教育的支持与投入等。,撰写成研究报告并发表。任务步骤:步骤一:了解东营市发展背景和人才资源的现状,明确研究问题和意义。步骤二:搜集相关资料,包括政策合规性、人才流动情况、人才培养资源等。采用问卷调查、面谈、专家咨询等方式,获取数据并进行分析。步骤三:在全面了解现有人才资源状况的基础上,逐一分析人才开发存在的问题和原因。步骤四:由此提出一系列切实可行、操作性强的人才开发建议和措施。步骤五:综合各种数据资料和实地考察情况,撰写详实的研究报告。任务成果:研究报告(约5000字),完整记录研究过程、方法、数据分析和结论,提出可行性解决方案。具体要求:,字体大小为12号,,。、方案思路、问题解决方法和结论阐述的逻辑性和系统性。,其中学术期刊、论文及官方文件不少于5篇。,包括汇报演讲和答辩。汇报时间约60分钟,答辩时间约30分钟。任务负责人:XXX任务参与人员:XXX、XXX、XXX、XXX。

东营市人才资源开发问题初探的任务书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuww
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-03-28