中国××银行员工绩效管理研究的任务书.docx

该【中国××银行员工绩效管理研究的任务书 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【中国××银行员工绩效管理研究的任务书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。中国××银行员工绩效管理研究的任务书任务书研究课题:中国xx银行员工绩效管理研究一、研究背景和意义中国的金融行业发展迅速,企业越来越注重员工的绩效管理。银行员工是银行机构的重要组成部分,其业绩直接关系到银行的业绩和声誉。为了提高员工的绩效和银行的竞争力,绩效管理成为银行不可或缺的管理手段。然而,中国的银行业存在一定的问题,如绩效考核不及时、考核标准不科学、绩效激励措施不够等,这些问题都制约着员工绩效管理的有效实施。因此,本研究旨在针对中国xx银行员工绩效管理进行研究,探索其现状、存在的问题及改进措施,提升银行员工的绩效管理水平,为银行发展提供参考。二、研究内容和方法研究内容主要包括:;;;;。研究方法主要采用文献调研、案例分析、问卷调查、专家访谈等方法,对xx银行员工绩效管理进行综合研究。三、研究进度和预期成果本研究的进度安排如下:第一阶段:调研准备期(2周)确定研究范围、研究主题、研究方法和研究程序,制定调研计划。第二阶段:数据收集期(4周)收集相关文献资料,案例分析,设计问卷,进行问卷调查,进行专家访谈,收集相关数据。第三阶段:数据分析与撰写期(6周)对数据进行分析和整理,编写研究报告,并制定针对xx银行员工绩效管理的改进措施。预期成果:本研究将针对中国xx银行员工绩效管理现状进行全面分析,深入探讨存在的问题并提出有效的改进措施,为xx银行员工绩效管理的提升提供理论和实践参考。