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中国联通CA分公司绩效考评体系研究的任务书.docx
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中国联通CA分公司绩效考评体系研究的任务书.docx
该【中国联通CA分公司绩效考评体系研究的任务书 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【中国联通CA分公司绩效考评体系研究的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。中国联通CA分公司绩效考评体系研究的任务书任务书项目名称:中国联通CA分公司绩效考评体系研究项目背景:随着市场竞争的加剧,中国联通CA分公司在面对复杂多变的市场环境和激烈竞争的压力下,需要建立一个科学有效的绩效考评体系来评估员工的工作效果和业绩,确保企业的长期发展和持续竞争优势。项目目标:,设计出符合中国联通CA分公司实际情况的绩效考评体系;,确立考评的重点和目标;,制定操作规范和流程,确保绩效考评的科学性和公正性。项目内容:;;;。项目成果:;;;。项目进度和时间节点::5天;:30天;:30天;:20天;:10天;:5天。项目预算:总预算:50万元。项目组成员:;;;。项目责任单位:中国联通CA分公司人力资源部。项目进展汇报:每周向项目组成员提交进展汇报,每月召开项目进展汇报会,向中国联通CA分公司人力资源部主管领导汇报项目进展情况。
中国联通CA分公司绩效考评体系研究的任务书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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