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学习部招新面试问题.docx


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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。学研部招新面试问题你为什么想进学生会学研部?请你谈谈对学研部的认识谈谈你的性格,优点和缺点?如果你进了学生会,你会怎样办理学****和工作,干部和学生之间的关系?请谈谈你曾经组织或参加活动的经验或教训?让你为我们部门策划一次特色活动,你会策划什么?你感觉你所报的部门对你的能力提升方面有什么帮助假定我们部门明天要办一个活动,需要生活部帮忙准备饮用水,若是现在我是生活部部长,你要怎样打电话跟我说?孙中山说,“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话?你认为自己有什么出众的地方能够胜任学研部的工作?有些活动需要好多观众,你感觉应当强制参加仍是自发参加?你感觉可能碰到什么困难,怎么解决有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调停能力和排阻能力)你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和办事艺术)学生会副主席让你写一份材料,学生会主席看了材料后改正了好多,而且与学生会副主席的意思很大的不一致,这时你该怎么办?学校那么多的部门你都不去,你为什么会来学研部?认为你有什么能力能胜任这份工作?如果学研部的活动和你的时间有矛盾,你会怎么做?你的成绩在班级排名怎样?如果让你组织一次英语竞赛,你会怎么做?你感觉大学成绩重要么?你是怎样理解学生会学研部的如果你入选学研部成员,你打算做些什么如果出现本会活动与你参加的其他社团活动相矛盾的事情,你怎样解决如果部长交代的任务,你感觉有困难,你会怎么做问他从前有无做过班干或社会活动,认识他的过去有利于下一步的提问。问他在从前的学生工作中有无碰到过什么难题,是怎么解决的。(认识他从前的能力)问他是否知道他所进的部门是干些什么?(认识他做事情是否有备)若是让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(认识他的意向和计划及他是一个策划者仍是执行者)若是让你组织一次某某活动,怎样安排?注意什么?(进一步认识他的能力)怎样调配安排时间使学生工作和学****两不误?(自我调整能力)有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调停能力和排阻能力)你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上赛的协调能力和办事艺术)若是这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)“谈一谈你的一次失败经历”你感觉策划一个活动的流程是怎样?你感觉学生会是选拔人才的,仍是培养人才的舞台?三个字概括一下你选择这个部门的原因。(最正确答案“我爱她”,找工作就像找女朋友)如果我对你说,我好热,你会怎么做?(是不是拍马屁)如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?你对我们的工作有什么希望?高中时候有没有社团经验和学生会经验曾经有什么社会实践经验?42..是否领导过团队?在团队中担当什么职位?如果你遭人拒绝,你会怎么做?问他在从前的学生工作中有无碰到过什么难题,是怎么解决的。(认识他从前的能力)若是让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(认识他的意向和计划及他是一个策划者仍是执行者)你有什么特长、爱好?现在学****紧吗?学****紧还进学生会干嘛?现在的高中生活与你想象的同样吗?你的性格怎么样?请详细说说。你怎样对待团委会学生会?详细说明。请说一说自己的优点和缺点请你仔细谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。你理想的高中或大学是什么。能力和热情你更看重哪个?为什么?你怎样在短时间内与学生会其他成员搞好关系?看到别人在忙,你却没事,你会怎么办?如果在工作中你和其他成员发生矛盾,你怎样办理?请说一位对你影响最深的人或最深的话,谈一谈为什么。中午学生会经常有工作耽搁歇息时间,如果你下午犯困怎么办?你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?一项活动达成事后你感觉还有那些要做的?你感觉你有哪些优势能够竞选进入我们部门?当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?若你进入学生会后打算怎么做?你对学研部有哪些理解?你感觉学研部应当体现什么职能?你感觉你加入了学生会(强调是学生会,并非只是学研部)你感觉你会从哪些方面发挥自己?学研部平时接触一些EXCEL的内容比较多,你会使用这方面的软件吗?如果你的部长有一个不好甚至错误的决定让你去执行,你是知道不妥的,你会怎么做呢?,你感觉这能突出你的有点吗?或许你的介绍很长,你不感觉没有必要吗???,优点和缺点?谈谈对你影响最深的一句话,一个人?你是否有过错败?你是怎么对待这些问题?简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些存心义的、想做的事吗?你想要入学生会,你父亲母亲亲知道了,但他们不理解你为什么要去,你怎么解释给他们听?你怎样评论自己的学****与成绩?你认为你曾经的理想与当前的现状是否有落差(如果有,怎样去调节)做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?经过这一段大学生活,你对大学的学****与生活有什么认识?有人说大学就是做一些你高中不敢做的事,你怎样对待这个问题?有人用“上课记笔记,考试背笔记,考后全忘记”形容大学学****你是怎样规划自己的学****呢?)你认为学研部应当是怎样的一个部门?怎样发挥学研部的作用?比方举办什么活动。如果工作与学****发生矛盾,你会怎样决断?你的原因又是什么呢?关于分派下的工作,你会怎么样去落实好?关于学研部的工作,你有什么设想或许创意?你感觉在该部门,你能够负责哪方面的工作?(比方,联系有关人员,宣传,总结等)我们学研部应当怎样去提高学院的学****气氛,你认为应当着手哪些方面?进入学研部你想做的第一件事是什么?进入学研部后,你对自己有什么设想?(或许:如果你进入了学研部,你有何打算(长久或近期的)?首先想做好什么?)如果部门内出现你不喜欢的人,你怎样办理?在学研部,有时因工作需要,会让你做一些苦力工作(比方搬桌子之类),你怎样对待?如果我们部有一些事情你不太感兴趣,别的也不要求你必须参加,你会怎么做?如果你最近因为个人原因心情不好,你会怎样办理工作?如果你是副部,面对现在的招新工作,你会向部长提供哪些建议?如果你是部长,为了扩大我们学研部的影响与著名度,你认为能够试着去打造什么样的品牌活动?学研部应当树立怎样的品牌形象?你感觉自己有哪方面的优势能够让自己进入学研部?你为什么要加入学研部呢?(学研部有什么吸引你的地方呢?)你能为学研部做什么?如果让你策划一个有关学****的活动,你有什么与众不同的想法?现在有个英语词王大赛,请现场来个宣传,吸引同学们参加。如果学****和工作有矛盾你会优先哪一边?学研部的重要作用是增强学生学****兴趣,你有什么创意能够发挥此作用?倘若这次面试失败,你认为自己是败在哪里?对你影响最深的一句话是什么?从你的简历上,我们不难看出你在工作组织方面有相当的经验,那你自己内心感觉有没有想过什么比较存心思的活动呢?如果你主办一个学研部的活动,邀请了一些评委,理所自然,会有评委牌(即打印评委的名字放在水晶牌里)但如果有一个评委的名字打错了,活动也快正式开始了,你会怎么办?,发现自己做的都是一些很琐碎的事情,(男生的话经常要做苦力)你心里对这样的情况会有什么样的见解?你希望学研部是一个怎样的部门?,那你感觉你能够怎样利用你这个优势呢?上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。从前是班干吗?有没有组织过什么活动吗?你是怎么做的?现在有两份工作,一份是很保险的固定薪资的工作,此外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?谈谈你心目中的大学生活?你设想要怎样度过你的大学生涯?怎样发挥学研部的作用?比方举办什么活动。进入学研部你想做的第一件事是什么?进入学研部后,你对自己有什么设想?(或许:如果你进入了学研部,你有何打算(长久或近期的)?首先想做好什么?)如果你是副部,面对现在的招新工作,你会向部长提供哪些建议?是什么吸引你进学生会,你准备怎么做?谈谈你与其他同学一同面试,有什么感觉。用简洁的话总结你现在的生活谈谈这些天军训对你来说的收获你崇敬谁,为什么?对学研部的认识有多少?为什么选择学研部不选择其他部门?你进入该部门考虑的是什么问题当你在外面等待面试的时候紧张吗用一句话评论坐在你前面的师兄师姐如果老叫你做一些琐碎的事情比方搬桌子你会怎么想?会坚持下去吗经过什么途径来提高自己的能力若是你成为部门的成为,你会展开什么活动提高大家的积极性如果部门的工作都协调不好,你作为家庭的一份子你会怎么想你认为最难共事的是哪一种人?怎样与这种人合作快乐?有几项任务,部长叫你们两个人做,你做的最多可是部长老是表扬此外一个人你会怎么想?你会把情绪带到工作中吗?如果你是部门的联系人,每次电话都打不通,信息不恢复答复,或许相互推托责任,你会跟他们怎么说,会怎么做?如果大家碰到挑战性和创新性的问题你会怎么样鼓励大家?如果需要你用电话邀请老师作为争辩赛的评委,你会怎么邀请?学生会要经常和学生和老师打交道,你感觉你行吗?,准备了10人的会议室,结果来了13个人,你准备怎么做??你们是怎么战胜困难的?你在其中起到什么作用??原因是什么?你认为成功的决定性因素是什么?你具备哪一些?在一次举行活动的过程中出了差错,部长和负责人都不在,你会怎么做?学生会的工作较为忙碌,你愿意为学生会牺牲你的课余时间吗?若是你在日后学生会的工作中碰到挫折,你会选择坚持仍是断然走开?若是你成为了学生会的一员,你怎么对待学生会成员之间的友谊?你感觉学生会哪方面在最吸引你?你有在文字方面获奖或较为擅长吗?加入学生会***事后便是责任与坚持,你能够吗?是否有过主持的经历?如果让你做一场讲座的主持人你又信心吗?其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括:岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技术。,做到“责、权、利”相联合,根据我企业2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签署如下安全生产目标:一、目标值:、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。、现金安全保存,不发生偷窃事故。、每个月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须典范恪守企业的各项安全管理制度,不发布与企业安全管理制度相反抗的指令,严格执行本人的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受企业安全部门的监察和管理。、在保证安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。、在企业及政府的安全检查中根绝各类违章现象。、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。、言传身教,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。、虚心接受职工提出的问题,根绝不接受或盲目指挥;9、发惹祸故,应立刻报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故剖析会,提出整改举措和对责任者的办理建议,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。10、必须按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育;11、严格执行企业安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。三、安全赏罚:、关于全年实现安全目标的按照企业生产现场管理规定和工作说明书进行查核奖赏;关于未实现安全目标的按照企业规定进行处分。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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