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小学班级班主任管理方法.docx


文档分类:幼儿/小学教育 | 页数:约14页 举报非法文档有奖
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一方面用的眼光察人,同,也很着重别人对自己的态度和见解。如果碰到不公正的评论,就会产生巨大的受挫感,影响积极性的发挥。因此,作为管理者,一方面在自己的行为、态度上要做到视同一律,防止主观、片面性评论,另一方面,设计出科学的权衡学生行为的指标,推行量化管理,用数学学说话,把公正落到实处。俗话说得好:“没有规矩难以成方圆”。为了让班级管理有章可循,我让班委会列出学****纪律、卫生等方面的详细条款,全体同学共同议论,拟订出全体同学必须恪守的详尽的班规,实施班级管理量化查核制度。把学生在校的所有行为予以量化记分,定期宣布,累计积分,并把积分作为评优的依据,这样使班级管理有法可依,有法必依。详细操作是:从每组选出一位纪律小组长,负责登记平时德育加减分情况,每周末在班里汇报一次,学期结束后,把各周的分数累加得出总分。或许也能够推行逐周累加,每周宣布宣布的分数就是该学期的总分。“金无足赤,人无完人。”每一个人在学****生活、工作中,难免会出一些问题,因此,应当允许学生犯一些非原则上的错误,若能真实、确实悔过,在量化查核的时候,应给这些学生适合地加回被扣的分数,以鼓励他们不断进步,调换他们的积极性。知错能改也是一种优异的品质,应当鼓励。班级的量化管理只需运用得法,必然能因为管理规范,有效地防止主观、片面性,增强客观、公正性以及透明度。这样,从整体着眼,从细处着手,既培养学生优异的行为****惯,增强学生的自尊心和自信心,也激发了学生的自觉性、积极性,进而达到让学生自我拘束、自我提高的目的,也达到了提高学生德育素质的最终目的。、先进闪光——荣誉激励心理学研究表示,人们都希望自己能置身于优异组织里,并且成为这个组织中的优异分子。在班级管理中,当学生取得一定的成绩时,班主任要实时赐予正确的评论,必要时可授予一定的荣誉称呼。这有助于激发他们的进步心和自信心。因为荣誉是一个人在学****或生活中取得成功的重要的标志。获得荣誉的学生,往往有一种被认可的喜悦感和持续进步的心理状态,在奖赏时,要一悔过去纯真奖赏成绩一贯优异或表现一向好的优等生的做法,特别注意奖赏那些经过努力而有显著进步的中下等生。班主任更要时刻注意寻找班中这些同学的闪光点,对他们取得的哪怕是点滴进步,都要实时赐予肯定与表扬。因为青少年学生缺乏韧劲儿,有了进步若不实时鼓励,会很难坚持下来。小学班级班主任的管理方法一、成立班委机构在班级管理中,成立健全班委机构,正确采用班干部是一个特别重要的环节。正确采用班干部对班主任日后的班级管理工作有很大的帮助。在班干部们的引领和敦促下,不单能够让学生思想道德受到教育,好的学****民风得于养成,对学生的平时行为活动也有所监察和互相教育的作用。反之,就会对整个班级的管理目标相挬而行。二、教室布置环境作为人生活于其中,并能影响人的一切外部条件的综合,既包括人在社会生活中的条件和社会关系的综合,也包括人们赖以生存-------的自然条件的综合。我国古代墨子所谓:“染于苍则苍,染于黄则黄,所入者变,其色亦变”。所以说,教室布置也是特别重要的。利用环境育人,就要努力创设优异的育人环境,因此每次教室布置时,我都特别专心。一个好的环境能够造就一批品质

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