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基层公务员绩效考核中的公众参与研究——以江苏省邳州市“民评三官”为例的开题报告.docx


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该【基层公务员绩效考核中的公众参与研究——以江苏省邳州市“民评三官”为例的开题报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【基层公务员绩效考核中的公众参与研究——以江苏省邳州市“民评三官”为例的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。基层公务员绩效考核中的公众参与研究——以江苏省邳州市“民评三官”为例的开题报告一、研究背景和意义自改革开放以来,我国政治、经济、文化与社会等各个领域都有了巨大的变化,为适应这一社会转型,各级政府压力不断增大,对基层公务员的需求也日益增加。然而,在公务员队伍建设中,要实现转变发展方式、提高素质能力,同时防止制度或行政环境的扭曲影响,需要较为严谨的管理和明确的绩效考核。但在此过程中,仅靠纸面考核难以得出真正的考核结果,因此公众参与绩效考核成为了一个行之有效的途径。基于公众参与的开放、公正、透明等特点,可以实现信息共享,通盘考量和权力监督的优势。同时,公众参与可以满足政府机构和民众的互动需求,促进政府公信力、效率与效能的提升,为深入发展民主等方面提供了有力的支撑。邳州市是江苏省一个非常典型的县级市,其在公众参与绩效考核方面做出了许多实践探索。其中,通过建立“民评三官”制度,从顶层设计到制度落地,不断推进公众参与的成熟和完善。同时,它还在全市范围内推进了公职人员绩效考核体系建设,打造了具有地方特色的绩效考核体系,为政府机构的管理创新提供了有力的借鉴。因此,本研究以江苏省邳州市“民评三官”为例,从公众参与绩效考核的角度出发,探究其应用现状、问题和发展趋势,进一步深化政府公共管理实践,为公共绩效评估、政府公信力提升等方面提供有力支持。二、研究内容和方法本研究旨在深入探讨江苏省邳州市“民评三官”在基层公务员绩效考核中的公众参与,具体研究内容包括:(1)了解公众参与绩效考核的相关理论,对“民评三官”建设的意义、基本框架、实行流程、制度设计和优缺点等进行介绍和评价。(2)收集、分析参与“民评三官”活动的公众意见、建议,对公众参与绩效考核的情况进行统计和评析。(3)设计调研问卷,对“民评三官”参与公众及基层公务员的态度、信任度和满意度进行调查,分析调研结果,并提出必要的建议。本研究主要采用问卷调查、文献综述、案例分析和质性研究方法等。其中,问卷调查和文献综述主要用于收集资料、梳理理论和实践研究情况等;案例分析和质性研究将更多地关注江苏省邳州市“民评三官”如何顺应时代需求,服务于公共利益,进而提出可行性建议。三、研究预期结果本研究的预期结果主要有以下几点:(1)通过分析“民评三官”公众参与绩效考核的现状、问题与发展趋势,提出可行性建议,为政府机构的绩效管理提供有力指导,促进公共服务效率的提高。(2)对“民评三官”公众评价的调研结果进行分析,发现公众与政府机构之间的信任度、沟通和理解等问题,为进一步的公共参与提供有益启示。(3)论证公众参与绩效考核的意义,为基于公众参与的政府绩效评估提供基础理论支持,促进公共管理科学化与民主化的发展。

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  • 时间2024-04-14