酒店财务部岗位职责.pdf

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】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..酒店财务部岗位职责酒店财务部岗位职责15篇在不断进步的社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是店铺精心整理的酒店财务部岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。酒店财务部岗位职责11、负责起草、制定有关电脑操作规程。2、负责饭店电脑系统管理工作,负责电脑系统保养,发现问题及时处理{纠正错误/排除故障,及时清除电脑中的病毒,确保电脑主机各终端机以及收银机的'正常运行。3、熟悉和掌握饭店电脑系统硬件的配置/操作系统的结构和常用命令,负责编制/修改会计电脑程序以及数据输入处理工作。4、负责制定电脑系统工作计划和预算,严格管理电脑系统文件,数据的安全保密。5、责操作电脑的亲员工上岗培训和资格考试,根据电脑操作员技术水平/工作能力和责任心等因素,合理安排各人的工作,督导栓他们日常工作。6、协助会计部门各处室编制和打印各种报表和报告。7、协助其他部门有关电脑方面工作,完成上级交办任务。酒店财务部岗位职责2一、资产财务部经理[层次关系]直属上级:总经理直属下级:资产财务部副经理和各级主管联系部门:各部门负责全宾馆的财务工作,包括:组织全宾馆的经济核算工作,控制财务收支、组织编制和审核会计报表、、预算报表,控制各种固定资产的购置和基建项目,组织编制资本支出计划。负责督导财务人员:..的各种培训。[工作内容]1、在总经理领导下,贯彻执行,财经制度,财经纪律和企业,贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策,负责宾馆资产财务部各项管理工作。2、会同资产财务部副经理,建立健全宾馆内部,负责宾馆的全面经营核算,监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理,组织宾馆的经营活动分析,为宾馆领导提供决策依据。3、根据领导决策,分析市场环境和市场供求关系,拟定宾馆预算原则和制度,审核部门预算方案,会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标,确定各级、各部门的计划任务,并在报总经理审批确定后,组织贯彻实施。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告,维护股东的经济利益。4、参与宾馆基本建设投资,客房及餐厅的改造,,经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算,拟定可行性方案,组织资金筹措,监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据,防止决策失误。5、拟定资产财务部内部的组织机构,提出各级主管人员的,并会同资产财务部副经理,确定会计主管人员的人选,分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作,及时、准确地完成财务会计报表。6、组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度,拟定和审核会计科目,收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作的正确性。7、控制资金使用,审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计划,并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护宾馆经济利益。8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告,监督财税计划的贯彻实施,按期上交国家税费,协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。9、负责资产日常。[任职条件]1、具有会计学、统计学、财务管理、、旅游服务企业会计等方面:..的专业知识,具有会计师技术职称和大学以上学历,连续从事会计工作十年以上,具有丰富的财务会计管理经验。2、具有管理学、市场学、经济预测、经营决策、经济活动分析等方面的专业知识,能够结合宾馆的实际,及时提出预测、决策和经济活动分析方案。3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业知识。4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力,能够根据会计工作需要,合理制定内部经济责任制,全面组织经济核算和经济活动分析。5、具有较高的政策理论水平,熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法,坚持原则,廉洁奉公。二、资产财务部副经理[层次关系]直属上级:资产财务部经理直属下级:资产财务部各级主管联系部门:宾馆各部门协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表,以及财务预算和短期预测,处理资产财务部一切行政事务和财会业务。[工作内容]1、负责和组织宾馆的财务会计工作,负责对各项财务会计工作进行布置和检查,监督财务预算的实施,及时了解预算执行中存在的问题,解决实际问题。2、监督各项、财经纪律和会计规则的正确执行,根据宾馆的实际情况,制定有关和实施细则。3、参加宾馆有关经营管理活动的会议,协助资产财务部经理进行企业经营决策,审核每日销售日报表,向宾馆领导提供财会信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。4、参与宾馆编制财务预算,制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施,组织编制企业会计报表和。5、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续,贯彻执行,防止:..违反财经纪律的现象发生。6、保护宾馆财产和物资,制定财产管理的规定和批报手续,检查该规定的执行情况,确保宾馆财产的'安全和完整。7、负责资产财务部员工的人事安排和工资,奖励的评定,负责财务人员的思想教育和业务培训。[任职条件]1、具有财务大专以上学历并有助理会计师技术职称,主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上,具有丰富的专业知识和实践经验。2、具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识,能够组织宾馆的全面经济核算,制定宾馆经济管理制度,财务会计制度和各项工作程序。3、具有预算管理、资金筹措、收入管理、成本管理和利润管理等实际工作经验,能够制定和审定各种会计报表。4、具有较强的组织领导能力,能够正确处理财务会计管理中的各种问题,善于调动会计人员的积极性。5、熟练掌握国家的经济政策、财会制度和财经纪律,并能在工作中正确地贯彻执行,敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争,维护宾馆和国家的经济利益。6、具有企业财会管理经验,善于处理和协调宾馆内部各部门之间的关系。三、帐务主管[层次关系]直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级:会计人员、出纳员联系部门:宾馆各部门正确及时编制、上报各种财务报表,上缴各种税费,监督审核员工工资发放情况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、协助做好每月月结,负责宾馆的食品、饮品及其他物品的成本核算与控制,定期核对有关帐目。:..[工作内容]1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作,包括现金支出凭证,银行转帐支出凭证,领用物品分配表及会计凭证等。2、核对和清理应付帐项目的全部帐务,负责物品成本的计算,并按收货单所填的使用部门分配入帐。3、审核货币资金日记帐户,保证总帐和日记帐余额相符,做好货币资金的核算和管理工作。4、负责应付税金的核算,包括营业税、增值税、企业所得税、个人所得税,车辆牌照税、土地税、房产税、印花税等各种税费,并按规定的时间和税率纳税。5、合理调度资金,保证合理的银行存款额,对资金的周转情况,定期向负责本职工作的财务经理报告,并提供系统、全面、综合的数据资料。6、编制会计凭证、。7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证,审核银行存款对帐单和银行调节表,做到帐单相符,帐表相符,表表相符。8、审核待摊费用,预提费用帐项及会计凭证,审核财产分配报表及会计凭证。9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等帐目,并及时清缴结算和编制会计凭证。10、审核进货的手续是否齐全,包括采购申请单、收货单或入库单,付款方式及付款合同或协议,并在对手续完备、金额准确无误的全部资料签字,报财务经理审批后,编制应付货款的成本计算表和会计凭证。11、对于月末盘点各类物品存货结存情况,采用永续盘存制方法检查帐物是否相符,如出现盘盈或盘亏,应及时通知有关部门负责人查找原因,根据财产管理规定,及时报告处理意见,编制会计凭证。12、负责宾馆饮食成本报告,控制饮食销售成本。13、监督和检查采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,了解:..和掌握市场上原材料价格信息。14、负责饮食收入、成本报告的审核工作,定期写出成本分析报告,为饮食管理人员决策提高参考。15、审核饮食销售日报告和饮食营业成本报告。16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。17、向餐饮经理和财务经理提供饮食成本信息,配合厨师长随时编制出台新配方菜谱,并及时进行实施效益分析。18、督导和参与厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点工作,做到帐帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐务处理。19、检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否准备无误,凭证输入是否按照有关规定及时完成各类会计报告和统计报表。20、加强预算标准成本的日常控制,编写饮食成本分析。21、负责督导和培训所属会计人员,考评员工的工作业绩和工作质量。22、完成资产财务部负责人安排的其它工作。[任职条件]1、具有中等会计专业学历,并有助理会计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上。2、掌握旅游服务企业会计的基本知识,能够独立完成各种会计报表的编制工作,并能审核其正确程度,发现问题能及时加以解决。3、熟悉宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定,并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。4、具有一定的组织工作能力,能够组织本组会计人员开展工作,调动会计人员的工作积极性,能够把好应付关,为宾馆节约开支。5、具有三年以上从事成本核算会计工作的经验。具有饮食成本方面的专业知识,了解采购程序,掌握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。6、经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。7、诚实可靠,廉洁奉公。四、审计主管:..[层次关系]直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级:收入及应收帐会计、夜审、日审联系部门:销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部制定宾馆信贷政策,调查客户财务情况,确保及时回收各种应收帐款。监督审核每日收入情况,确保真实准确。[工作内容]1、负责宾馆营业收入报告的审核,有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。3、加强信贷管理,提高资金回收率和资金使用效益。4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告,并按规定的报告时间,及时向宾馆督导级决策管理人员报告。5、负责应收帐帐项分析,定期报告应收帐帐项余额,处理资金结算工作中出现的疑难问题。6、负责解决应收帐结算工作的往来函件,佣金结算和分析工作。7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的'存档工作,并监督协议、合同的执行情况,如发生违反协议的现象,及时向主管本部门的领导报告,并提出解决问题的建议。8、督导所属员工工作效率和工作质量,考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学****和业务培训工作,提高员工素质。9、完成资产财务部负责人安排的其它工作。[任职条件]1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上,了解应收帐核算与前台收银工作程序,具有前台收银员工作经验。2、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时,能够分析问题发生的原因,提出解决问题的办法。3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。4、诚实可靠,廉洁奉公。:..五、收银主管[层次关系]直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级:前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员联系部门:前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。[工作内容]1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部门工作的协调,以及处理一般性疑难问题。2、配合审计主管,解决挂帐客户结算,负责收帐的帐单复查工作。3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录,检查所属员工的`仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况,不定时抽查收银员的备用金。4、为收银员、外币兑换员安排工作班次,检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现,评定员工奖惩和晋升情况,解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。5、经常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系,掌握客人的动向及付帐结算情况,以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。6、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障,负责与电脑维护员联系,随时检查清除电脑病毒,避免停机事故。7、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间,结算明细帐和解决措施。8、负责餐厅、娱乐POS机的维护和保养,负责POS机更新菜单价格。9、配合资产财务部办公室协调各种帐单查询,解决收银员长、短款问题。10、完成资产财务部经理安排的其他方面工作。[任职条件]:..1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称,连续从事收银工作三年以上,了解宾馆收银工作程序,具有宾馆收银工作经验。2、熟悉收银各个环节之间的关系,并把发现收银管理中的问题,及时分析其原因,提出解决问题的办法。3、具有较强的组织能力和良好的人际关系,并善于协调收银、夜审、部门和客户的关系,及时催收帐款,防止和减少拖欠现象发生。4、要求有熟练的英语会话能力,英语达中级以上水平,并且要求掌握电脑记帐结算的工作程序。5、诚实可靠,廉洁奉公。、合法、正确、有效,审核其手续是否完整,根据审核无误的收支凭证及时进行账务处理。,发现问题及时查找并纠正。,随时解答财务经理提出的一切问题,正确、及时地提供一切数据资料。,及时申报和缴纳。,按时完成财务月报表、年报表。,完成每月饮食成本分析报告。,做到存档有记录,调档有手续,并做好经济资料的保密工作。、工资条和保管各类工资报表及资料。、费用及按规定划分各部门的工资、税金和各项费用,全面实施经营责任制和工效挂钩的绩效考核控制。,并根据他们的表现,提出奖惩意见。针对不同员工的实际需要,设计并实施有针对性的'控制。,完成上级分配的其他工作。酒店财务部岗位职责41、协助财务部经理编制酒店各项财务报表,以及财务预算和短期预测,处理财务部财会业务。:..2、严格执行国家财经法规和财务管理制度,核查原始凭证(单据)是否完整、准确;将单据分类整理,做好有关帐务处理,提供有关资料和数据。3、根据会计制度规定,设置会计科目、编制记账凭证。4、负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细帐,及时办理记帐登记手续。5、按时完成记帐工作,按要求及时查找有关数据信息。6、正确及时编制、上报各种财务报表。7、及时了解、审核酒店原材料、商品、物资的进出情况,催促经办人员及时办理出入库手续,并建立明细帐进行明细核算。8、不定期询查厨房原材料、仓库物料用品和吧台商品的价格情况。9、月底组织统一进行仓库、厨房和吧台原材料、库存商品盘点,并负责相关账务处理。如发现吧台原材料、库存商品与帐面数不符,及时查找原因并上报财务部经理及相关负责人。10、及时核算原材料成本率,如发现指标波动幅度较大,上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的凭证编制和记账工作,并按月将有关科目与总账核对。11、及时与采购员、厨师长、餐饮部经理沟通,、控制成本。12、按时完成上级交办的其他工作。酒店财务部岗位职责51、熟悉市场行情和信息,沟通物资供货渠道,坚持货比三家的规定,努力降低物品采购成本,为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。2、熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态,会同有关部门根据实际经营情况,合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。3、制订物资采购程序,建立各项物资采购管理制度,提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。4、主动协调与酒店内其他各部门的关系,经常倾听使用部门对物资采购工作的`意见,及时改进采购工作。:..5、加强采购合同的管理,严格合同条款的把关,认真执行合同法,确保经济合同的合法履行。6、负责审核所有采购申请单、订货单,并将审核意见报请总经理和财务经理审批。。。。,整理审核挂房帐单。,查验信用卡签名、授权密码、有效日期等。,整理好当天离店客人帐套。,核对挂帐帐单的单位名称、签名模式、挂帐限额等。。。。,并将挂帐单送交财务会计处签收。。。、装订审计报表、凭证并负责保管。、考勤工作。,完成上级分配的其他工作。。、收货,到库房的物流的控制。、管理。。,编制财务报表。:..,与财政部门的业务联系。,编制营业日报表供总经理参考。、资金使用、预算执行。、计量、记录。。。酒店财务部岗位职责81、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理,及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表,按季度编制财务分析。2、协助财务总监编制酒店预算,按月及时反映财务预算执行情况,分析产生差异的原因并提出改进措施。3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核,保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。4、负责资金日报的`审批,使其准确无误,帐表一致。5、负责所有付款单据的审批。6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。7、及时反映、监督应收账款的回款力度;及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性;保证营业收入的准确性。8、定期组织财务人员对存货(玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产)进行盘点。9、每月进行会计对账工作。10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。11、定期组织财务人员学****酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。12、领导交办的其他工作酒店财务部岗位职责9职务:财务部经理助理工作内容:协助财务部经理处理日常行政工作事务:..联系部门:酒店各部门工作职责:一、根据酒店所制定的年度预算,实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。二、建立健全酒店内部管理制度,监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理,组织酒店的全面经济核算,审核会计科目,进行收入、成本、费用、利润的专题分析,编制报表,保证各级核算的正确性。三、建立一整套财务系统及操作程序。1、财务系统:a、财务系统:b、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。2、操作程序:a、制定收银及收入审计的'核算程序。b、制定各种所需的凭证、表格。c、建立帐帐之间核对,帐表之间核对等工作制度,确保所反映的经济活动情况的准确性。四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策,从经济管理的角度为领导提供参考数据。五、拟定财务内部的组织机构,提出各级主管人员的岗位职责,并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选,分配工作任务,监督各级主管会计人员的工作,及时准确编制财务报表,其中对外报送的财务报表要报领领导签章。六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划;并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护酒店经济利益。七、审核酒店的收益报告和利益分配报告;监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费,协调酒店同银行税务等有关部门的关系。八、定期向总经理提出预算和决算报告,资产负债表给总经理审:..核同意后,组织贯彻实施。九、负责财务部的日常行政管理工作。,以确保酒店日常营业的需要。、汇集及验收收银员每天的现金收款总金额。、支票和将每天营业收入存入银行。。、清户、冻结帐户等手续。、银行存款日记账。,做好日收入和支出项目帐,并结出现金余额。。,并及时催收暂支款。,并做好检查报告。。。。。。,遵守酒店的规章制度,完成上级分配的其他工作。酒店财务部岗位职责11岗位描述负责整个宾馆的食品和物品采购工作,并做好各使用部门的协调工作,遇到问题及时向上级领导反映。岗位职责1、直接对部门经理负责,完成宾馆的日常食品、酒水及物品的采购,并确保采购计划的完成。:..2、对所负责的采购物品必须熟悉它的`性能及应用,并且做到货比三家。3、遵守国家法律和宾馆各项规章制度,不得与供应商发生任何私人关系,不得接受任何礼物和分成。4、与各部门密切配合,保证食品、物品的采购,不得出现断档现象。5、配合收货部对食品、饮品及物品的进货严格把关,对不符合要求的坚决予以退货,决不能将就验收,损害宾馆利益。6、开展市场调查,定期同成本、收货、厨师长等去市场了解行情信息,提出降低食品原材料采购成本的措施和办法。7、做好食品、饮品、物品等的采购工作的资料管理和统计,保管好各部门的采购申请单、合同文本等。8、完成各使用部门的零星和急需物品的采购任务,保质保量完成工作。9、完成上级领导指派的其它工作任务。任职条件1、工作踏实肯干,吃苦耐劳,老实本份。2、具有星级宾馆的采购经验和熟悉物品鉴别能力等方面知识。3、熟悉当地市场行情和各种采购渠道。4、身体健康,品貌端庄,精力充沛,年龄在30岁以上,限男性。;负责酒店全盘账务处理跟踪管理。,确保财务系统数据的完整及准确。,审核各项报销单据。、财务报表的编制和报送。、财政和银行方面的衔接和沟通。,出具财务分析报告,为领导决策提供可靠、准确的依据。`跟踪管理,定期组织财务人员对酒店资产进行盘点。:..,负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划。,使各级财务人员得到充分的业务培训。酒店财务部岗位职责13岗位名称:财务部经理直接上级:总经理管理对象:核算会计、成本会计、核单员、出纳员具体职责:1、在总经理的直接领导下,贯彻酒店各项经营方针和规章制度与领导决策,全面负责财务部的工作;2、结合酒店的实际情况,拟订会计核算方法,全面规范并组织全酒店的经济核算工作,建立收入、成本费用、固定资产和利润的核算,保证财务报告的真实性和完整性;3、加强财务管理,负责编制和执行年度财务预算,合理使用资金协调财务部与其他各部门的工作关系,督导财务预算的实施,为实现酒店经营目标而努力;4、负责总分类帐的设置,督导检查各种财务报告的及时性、正确性,按时向总经理呈报会计报表;5、定期检查分析酒店的财务状况、经营成果,使成本、现金流量等都在有效的控制下运作,及时向总经理汇报;6、根据有关会计法规和酒店财务制度对会计人员岗位职责、量化标准,检查、指导属下人员的`工作,并进行严格考核;7、审核属下会计人员编制的原始凭证和记帐凭证,使日常的营业收入等业务既严密又有条理地进行,为会计核算提供准确、可靠的基础资料;8、定期或不定期的检查仓库管理工作,检查固定资产和各种物品:..物料的使用、控制与管理情况;9、负责组织和安排盘点工作,确保帐帐、帐实相符;10、检查督导各营业部门收银管理工作,确保资金安全;11、负责本部门员工业务培训、思想教育,加强员工酒店意识,不断提高员工综合素质;12、负责监督会计档案的管理工作,督促本部门员工完整地保管企业的帐册、报表、凭证和原始单据等,做到存档有记录,调档有手续,做好经济资料的保密工作;13、负责本部辖区的消防、治安、卫生等管理工作;14、根据总经理指示督促本部人员完成上级下达的各项任务。酒店财务部岗位职责141、执行酒店各项规章制度和工作纪律,按时上下班,工作时不擅离职守,负责做好财务部的清洁卫生工作2、酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销;管理酒店所有银行存款以及各种方式的'银行收付款业务,银行日记帐的核对。3、对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞,确保营业收入金额如数上缴。4、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。5、根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务;及时根据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到与银行对帐单相符。6、核对现金和银行日记帐,做到日清月结,保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符,发现差错及时查清更正。7、审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销有关规定办理现金支付业务,做到手续完备、单证齐全。8、妥善保管现金、有关印章、银行票据和收据等。9、收银员完成的各种报表,检查收银员所做报表与电脑报表是否一致。10、确地登记、保管外欠帐单,确保帐单金额与应收帐款金额相:..符。酒店财务部岗位职责151、代表业主负责酒店财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核;2、代表业主负责建立、健全系统的财务核算和财务监控体系,进行有效的内部控制和监督,根据酒店经营计划,组织编制和执行酒店全面预算和年度决算;3、主持酒店的`财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、税收筹划、财务分析等方面的工作;4、参与酒店重大投、融资决策,拟订或规划资金筹措和资本运作方案,优化资本结构和资本配置;5、为酒店日常经营管理活动提供财务支持与保障;,完成业主交给的其他任务。【酒店财务部岗位职责】