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《人力资本理论》.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约24页举报非法文档有奖

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该【《人力资本理论》】是由【相惜】上传分享，文档一共【24】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《人力资本理论》】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。8、人力资本投资——工资差异的原因之三提高人的素质、技能、:。与其他投资一样,它也是在当前付出一定的本钱并期望在将来能够带来收益。〔1〕人力资本投资的本钱1〕直接费用2〕放弃的工资报酬3〕心里损失精选课件〔2〕人力资本投资的收益1〕较高的未来收入2〕终身工作满意度的提高3〕对娱乐活动欣赏水平的提高精选课件〔3〕人力资本投资中的现值及应用现值:未来收入或指出的现在价值PV0(Yt)=Yt/(1+t)t人力资本投资决策:一项投资在T年内的收益现值不小于本钱,那么进行投资是值得的。即:PV0=Y1/(1+t)1+Y2/(1+t)2+···+Yt/(1+t)t≥C一项投资的收益率不低于利息率,那么可以投资。即:如果:C=Y1/(1+r)1+Y2/(1+r)2+···+Yt/(1+r)t且:r≥t注意:无论是人力资本投资的收益还是本钱,在现实核算中都有相当的难度精选课件

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