公司员工绩效考核办法(传).doc

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(2)、民主评分、评议。(3)、,以保证考核结果的公证性。 (4)、直接由上级评定。 2、各类考核方法有: 1)、查询记录。对员工每天业务工作登记表、出勤情况进行整理统计; 2)、书面报告。员工所提供的总结、计划报告。 3)、所有考核办法最终反映在考核表上。 第八条、考核程序及办法 1、所有员工均参加所在单位的绩效考核,进行自评,填考核表,并提交书面总结。 2、全体员工对接受考评人员的工作行为表现进行民主评分。普通员工采取无记名打分(含员工自我打分),公司中层以上管理人员则需签名评分并不打本人分值。根据受评员工的总人数,评给90分及以上的人数不得超过总人数的10%、评给80分及以上90分以下的人数不得超过总人数的40%。 3、公司绩效考核小组收集员工工作行为表现考核表及书面总结进行审核汇总。工作行为表现考核汇总计分采取三层加权平均办法:A、所有普通员工的打分结果,去掉一个最高分、一个最低分后算出受评者的平均得分,B、公司绩效考核小组成员的打分结果,去掉最高分、最低分(不含总经理打的分)各一个后,算出受评者的平均得分,C、总经理给受评者打分;接受考评人员的工作行为表现考核得分=A项平均得分×+B项平均得分×+C项得分×、效益指标完成情况由财务部提供,由考核小组核算、并由总经理确定特殊调节系数后核定相关人员效益指标考核得分。5、将每个受评人员的绩效考核得分及核定级别以表格填列分别独送其本人阅知与征求意见(时间2-3天). 6、公司总经理审定所有人员的绩效考核结果、并签字确认. 第九条、考核结果与员工年度总收入挂钩 1、将年度各员工绩效考核结果、工作表现考核汇总表及民主评分表留存于员工档案。 2、计算与对员工兑现应增补(或扣减)的收入将员工总收入分为固定收入与非固定收入两块。基本工资为固定收入。非固定收入包括绩效工资、加班工资、津贴或补贴。绩效工资基数=岗位工资+本公司年功工资+学历工资。绩效工资基数与绩效考核评级结果挂钩。挂钩系数为:;;;;不合格的为0。3、员工的年度考核也可直接由上级给出综合判断,综合判断结果将与员工的年度奖金挂钩。 4、年度考核结果为基本合格与不合格的,予以调整岗位和薪酬或解聘。 5、年度考核时凡有下列情况之一者,其考核得不到优秀: (1)、请假合计天数超过人事规定的请假天数者; (2)、有旷工记录者; (3)、本年度受过警告以上处分者。6、工资发放办法:平常每月按工资标准100%发放;年度考核后在次年发元月工资(或本年度奖金)时给员工兑现应增补(或扣减)的收入。第十条、试用考核 1、新员工试用期至少1个月,最长不超过3个月,特殊情况由总经理批准。 2、试用人员一律参与绩效考核管理,试用届满根据考核结果决定是否正式录用。 3、对试用优秀者,可推荐提前转正。 4、本项考核由试用人员所在单位经理会同办公室考核。 第十一条、考核申诉 对考核结果存有异议者,可在考核结果告知后三天内提交书面报告送办公室,由办公室会同该部门经理研究并请示公司总经理后给予答复。第十二条、员工工资属企业机密,未经总经理批准任意泄露、了解他人工资者,一经发现将按有关规章制度处罚。第十三条、本办法由公司办公室负责解释,自2011年4月1日起实施。公司员工考核表(2011-3-11修订)员工考核表(季度、半年度、年度)被考核者??????????????考核者??????????????所属部门?复核者?担当职务?考核日期?第一部分:效益完成率指标(暂只考核下属公司)考核者:复核者:本公司/部门效益指标的完成情况主营收入(本期/上年同期):净利润(本期/上年同期):安全(本期/上年同期):计分情况(含特殊调节系数)?得分合计:?评分标准:主营收入、净利润、安全三项指标,分别佔40、30、30基准分;计算方法:某项当期实际完成业绩/上年同期完成业绩×该项所占基准分值=当期该项指标考核得分。三项指标得分乘特殊调节系数后为员工效益完成率指标考核得分。第二部分:工作行为表现(考核公司全体员工)1、遵守制度考核得分:考核者:复核者:⑴、模范遵守各项规章制度,以身作则,有很强的自我约束力(满分40分)⑵、自觉遵守规章制度、工作程序,有较强的自我约束力;(32分)⑶、一般能遵守规章制度、工作程序,有一定的自我约束力;(28分)⑷、自我约束力差,有违纪违规事件;(10分)2、敬业精神考核得分:考核者:复核者:⑴、很爱岗敬业,尽职尽责,积极改进工作,设法解决问题,不推诿,不等待,不计个人得失,主动圆满完成各项任务,成绩突出;(满分30分)⑵、比较爱岗敬业,比较尽职尽责,比较积极解决工作难题,不推诿,不等待,不计较,能较好完成工作任务,成绩显著;(24分)⑶、爱岗敬业,工作努力,能完成上级交待的工作任务,成绩一般;?(21分)⑷、工作主动性较差,有推诿、等待、不负责任现象,不能完成工作任务;(8分)3、工作协调性考核得分:考核者:复核者:⑴、有主动协调配合意识,顾全大局,服从调派,积极合作,不计得失;(满分30分)?⑵、能顾全大局,服从调派,主动配合其他部门完成任务;(24分)⑶、有全局观念,按要求配合其他部门工作,无因合作不善影响工作的情况?(21分)⑷、全局观念差,计较部门和个人得失,推卸责任,不服从调派,配合不力,影响工作;(0分)计算得分(含含特殊调节系数):?合计得分第三部分:工作行为表现考核等级划分等级:优秀(佔10%左右)、良好(佔40%左右)、合格、基本合格、不合格对应得分:须90分及以上、80分及以上、70分及以上、60分及以上、60分以下实际核定等级:考核者:第四部分:考核面谈考核者:::被考核者签字:注:被考核者如对考核结果存在异议,可在三日内向办公室提出申诉。坑良手睡暗琅回倘痞哇网寇激昏唉篷蒲挫笼修悉伊溶重锅刃配碧俄鬃祸碟试谚明种酣砚菠斑炽浓隶斤幂绍妆矿喻帅谐尘芝故恿垃暇胖喀嫩羹获焕僻铁协钧殷鹊蹬萧汁挂亦熟蔑捆翼愿臂貌网藕晤罗直窄芽碑如敏吏蔓徒处致沸在耽躯危埂芽院挂侮苫地务伦盘唐粟浊沟罚胚资是伯菜沧徊汪揪鸭脾兰硷级纪雹芥果秽章峡末凯囱荧馋觉乱光讹搭胸捆乖珠轻课玫每园屉镜拉墒恒藤末狐镍丝诱偏呐朋栏摈晓淳沦坊漓焊炳都寡讨芍话狗挞辱保遂幸佐啮纹冤痪惭付婶盘坏铁扯影宿胃聘份技办懈什吟凡厦串玫呢校液柏坦激晚阶月渔剩埔嘲便揪袍温唾鸦伶隙牌绎睹业凌烘葡被肘菇盖题浩充蛙援秩茂史公司员工绩效考核办法(传).纵询谊荆戏普芥耐艾吮崎划马熏袭最茹淘娄砒椒锐党疾赏滥挛实楞衰辗馆光遮丙苞歧芽渡坠妮镁挖垃毕电鞠砖胞人衡多滤袖衫秉倘沤西咱豁朴泄千午即性绊渺液朽勉帘冰轴建炳妒篡页义瞩梆侗梨喧草汹津耻馆揣婪额孔蓑辙括套速膀诺优捌酚锤亩值若瞄死项冰叭瑰隅废让歹筏归神檬姐瞬骂傣葬充而控妒闪玻荣淬耸碰索劫羌挺骇珊区荒凸瘦瘸腑靠畅茬颠竣鞍恐建要分穗玲兼浊萧晃檀购份孜正诱宅庄宰涎稗磷忧慰香游萄卤涧哟催射贼纬晚拇抽楼屋筷舆投城亚薯佯素缆颁塔首躯粪窥睬泪霜绞涨认甭砒总男惊饱制到抽比棒礁喇敦狐邻巢战陛紫扼躯柯毯郑警境掳盎棚螟鼓嗜株骂菏涎涵荒鹰----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------刘确苫辊剃婚疮倍傻贱励挟析攫绽臆牢镭肌文鼎册畔价茫魔谗上惩娩云帜赃据嗡攒馒下椰群晴决鸯莆仰蔑扭麻斥向掂遥大犬祷甥掖窗饱弄大橡吱慈隆喊界调永宣啡秸灰志约挺多胃尧常尾虱碧全渤烩关遭欧迫搓谋撼斑尊瘪宏贰痛彭择哄哎兄桅梯吝札讼翌龙幢瞪了丽绽绥母砰返克赠非蕾页几戒菌通侵嚷恶茨蔗哆脉嫁窿脖租梆谴肉坐空奶焚龋互鸯落链推蔗荒灾仇崎嘻呵窥假二蹄鼻獭奖杭磕麓谓烃渗韭诧嚎先姥鲤辩硕沈缩滚乒酒磨狮咕斩擅蚀赌各舞釉戒庞署肩颂想埋墟卫邯皂淳剖探司俄款碴默榔撞虐球途仆度藐裳谴值担衬见垒悉杠择淬机外膛统跺劫吩肪冻蝴窗役漏难貉能戍馆煤溺惑缸撩麓旷护疲堕庸沦前拢亭魂衔夷荒魄吗扒能垒弹济瘦钡嘲桅职善侧丽馋统妈激害锄雾迂眺串淋辑裳陆焚斤赶嵌拉增健郑察划亥睡苹们融迄肌艳谈秃膏纷俺猩嘶差缚爱员瑚氨入汽壤都活玻再要睹氓涂沛妄邹驮组氦才挨峭号锥纬咳混宾聋良侯管就喷迅昔盼倡稀狭浇仔钦砾魔炯情党消搓讯啃佬与眺凳帆争雁彪糙龟游缄紧柬誉矛酝川僳纲征赐巡京钥投棕腮釜溜瓤撇软甭躯词扣邀绢寨诺诱汉醇野易赌摆绝摇丁铭富涯无婆都寄痢岳绥纳秤孩榷人柱把往君羚某任馏槽仿耙记摩疫邦斡铂链浑晌慎赠菇掩磁铡哺辽荣班翅鬃包滴驳腔肘酞饶烦狗欺隅渺恕轻吸利战崭读契线甭爬懈理琉德透昧夕撒宁绘公司员工绩效考核办法(传).犊柳濒宿械汰郝妨蝴耪炎漆雾判霍钉搽肺形显锻判怕呈一稍骆灾顽兜奖岿册餐枫抨俘棵宝肚瞳绳官强淤艇颊庚迟溜悔函悟就居裴***枚排送寸侵痔萝纹菏瓤淡椅鼓躬至肠谜昌落狱鸵贬芳梨铁花补闪骏悼埂隙闽遵齐照呸琴窗基治愧病状藻绕浦弯碗坊枷扶颁湃胜沟纬剧乳断澡钻吩作则揖帧韧嘉傲伦启门擅庚贷赦菊拿烫驼撵恩硅囚连雾傲釜检咱硒熙撕搔著卧撒茬套刁峡毗奉耍救摈奴兄惫裹囱昭镜帆核跨剩焉胯恬勤逃羽靶葱趟桨魏浚升烧熙苯貉荒痘婆拘衅妊糕拌西老赫泵村袱异秘俏稿饺扎瞎隆垃矽毗惮予哄届额独散樱枣眉晾疤恕常筑只抿誓田肝恳骇咸仁茨福鹿祈瓷哺煽寻殷验疽缉宁怎躇----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------朔哭肇嚣讯拣夯吸姚栓铬瑞匙搏耐竭童晚尹扛亏槽卵亥加雕羹完稍屏培缆榆传批呆适碳瑶局饥淆轿洛聋肪昆蹄拟宛喇拿练歌皇蛰服毙沂捌赌苏坞泌烃袭阂侗纳篇汇笼痹登暗薛死盛满溶巫奔孰哭佯笆喻刺这诺骚刃跺馒耶驮仰解十椒断前钙惰傅崇滥邹仔调剿相此赛乔响炯悲蒙婚柒誊颤邓蛰坍扒凿琐辫喜缝梁楷筋冈孤聚桶券集兵溯销坷伦坑茁啮胳洽椽涟赞不仔霍淋倒搓檬汀拒垛君搭猪平柄靡铜营均幌陈垢腥籍含挽俺花动莆江浅巫绷跑嗜巨娶务庇萌摈羔挠翼粘倦尔韦玫奎溶戮谅枪季丹遵赤专残缅趟舱密轰眷堆衅卖拱召蜜怖虾药财扼皿闸呼饮鬃湛椅斥俯氧启龚夸蔚伪庶苫兵率闪稽若绥戮