下载此文档

通讯费管理办法.doc


文档分类:论文 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【通讯费管理办法 】是由【流星蝴蝶龙泉剑】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【通讯费管理办法 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。通讯费管理办法第一条目的为了进一步提高工作效率,完善公司通讯费管理办法,规范职务通讯消费补助标准,本着高效、合理、节约的原则,特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于公司管理岗位,公司服务性岗位及其他特殊岗位。第三条管理责任部门本办法由综合管理部负责实施、管理和监控。第四条通讯费补贴标准公司实行“定额包干,超支自付”制,即通讯费补贴以申请核定的额度标准进行补贴,超出补贴标准以外的通讯费用由使用者自己承担(附通讯费补贴岗位及标准表,)。:序号 职务 通讯补贴额度1 常务副总 200元/月2 生产经理 150元/月3 技品经理 150元/月4 综合部经理 150元/月5 总务后勤 70元/月6 人事行政 70元/月7 采购 70元/月11 特殊岗位 按实际情况申请额度,经执行副总批准第五条要求1、所有享受通讯费补贴的手机号码必须加入公司的内部网络,且内部小号之间在本地通话不收费。2、所有享受通讯费补贴的手机号码必须保持 24小时通讯畅通,无特殊情况下不得擅自关机、停机;发现一次扣除当月话费补贴,并对由此给公司造成的损失另行处罚。3、所有享受通讯费补贴的手机号码原则上不得随意更改;若确需更改需要重新进行申请,并同时自行负责通知业务联络单位和个人,在获得批准后方才能继续享受对应标准额度的通讯补贴;若发现因为号码更改之后影响正常业务联络的情况,一经发现,即取消享受通讯补贴资格;第六条通讯费用补贴方式享受话补福利的员工每月 25日自带发票到财务处报销。第七条注意事项1、本办法是保证因工作需要而使用通讯费用超出常规额度而专门给特定岗位和管理人员设定的补贴,不是公司所有员工都可以享受的福利。2、本办法给予的通讯费补贴是为了特定需求岗位的工作效率和效益设立,因此所有享受通讯补贴的员工应积极主动围绕工作有效,合理,科学使用,实现给予通讯补贴之目的;3、本办法自2016年10月1日正式施行。综合管理部2016 年10月1日编写: 审核: 批准:

通讯费管理办法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息