该【人力资源管理战略与企业经营 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【119】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源管理战略与企业经营 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。黄同圳人力资源管理战略与企业经营2021/10/10?日期/时间??日期/时间?1壹、人力资源管理综述2021/10/10?日期/时间??日期/时间?2一、人力资源管理在企业中之角色与功能人力资源管理系指企业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动,以达成下列四大目标之最大化。?组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。?员工的承诺:对组织、管理和工作的承诺。?弹性:功能、数字、距离、及薪资的弹性。?质量:工作质量、工作生活质量、员工及产品或服务的质量。2021/10/10?日期/时间?3二、人力资源管理之主要活动2021/10/10?日期/时间?4三、人力资源管理的发展过程2021/10/10?日期/时间?5三、人力资源管理的发展过程(续)2021/10/10?日期/时间?6四、常规人事管理与现代人力资源管理的差异2021/10/10?日期/时间?7五、台湾地区人力资源管理发展阶段2021/10/10?日期/时间?8六之一、%Mean(%)2021/10/10?日期/时间?9六之二、HR部门对目标贡献的重要程度1最重要,12最不重要2021/10/10?日期/时间?10
人力资源管理战略与企业经营 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.