九型人格与管理者识人用人(聚成).ppt

该【九型人格与管理者识人用人(聚成) 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【73】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【九型人格与管理者识人用人(聚成) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。罗教练九型人格管理者识人用人之道2021/10/101管理者自身成长与修炼基于人性的管理技术了解自己和他人人性与管理的关系课程单元2021/10/1021、什么是管理?2、管理与人性的关系是什么?3、我们在用人方面有哪些难题?4、什么是和谐团队?2021/10/103团队的特性因目标而存在因不同能力而合作因有效沟通而高效因彼此利益最大化而凝聚因无法提供利益而解体2021/10/104管理与人性的关系用正确的人正确地用人2021/10/105用人难题我们难以检验、预测一个人的气质、性格是否能适应一个新的环境,只能通过经验判断。——杜拉克2021/10/106用对人?挖掘一个人的优点,最能做什么,然后再来苛求他做些什么。在正确的时间,用正确的人做出正确的人才搭配能把握人的变化,在动态中用人在用人的过程中培养人2021/10/107用人现状?根据权威管理机构统计:在企业老板和管理者用人中存在「平均打击率」即三三率:三分之一正确;三分之一差强人意;三分之一错得离谱。2021/10/108什么是和谐团队?团队成员彼此欣赏团队成员相互信任团队领导能根据时间和事件安排合适的人完成目标刚性,手段弹性最大化地发挥每个人的长处2021/10/109管理者自身成长与修炼基于人性的管理技能了解自己和他人人性与管理的关系课程单元2021/10/1010