下载此文档

人力资源选修课 第3讲:培训与发展.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约42页 举报非法文档有奖
1/42
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/42 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【人力资源选修课 第3讲:培训与发展 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【42】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源选修课 第3讲:培训与发展 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。TRAININGANDDEVELOPING培训与开发第三讲2021/10/101主要内容培训与开发的内涵与特点及其原则培训与开发的主要内容培训与开发的基本步骤相关案例2021/10/102一、培训与开发的内涵与特点及其原则字义严格定义内涵所谓培训与开发,就是指由人力资源管理者负责规划、组织,通过教学或实验等方法促使员工在知识、技能和态度等方面有所改进或提高,保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作或任务的活动。2021/10/103特点全员性多样性针对性速成性持续性灵活性一、培训与开发的内涵与特点及其原则2021/10/104原则长期性与战略性原则按需施教、学以致用原则全员教育与重点提高相结合的原则主动参与原则严格考核与择优奖励原则投资效益原则一、培训与开发的内涵与特点及其原则2021/10/105员工培训与开发八种错误观念错误观念一:流行什么就培训什么错误观念二:只重投入,忽视产出错误观念三:培训会加重企业负担错误观念四:高管人员不需要培训错误观念五:培训是灵丹妙药错误观念六:培训没有太大实际用处错误观念七:培训后员工流失不划算错误观念八:培训是培训部的事情2021/10/106二、培训与开发的主要内容WHY?WHO?WHOM?WHAT?WHEN?WHERE?HOW?2021/10/107二、培训与开发对应的7W-WHY?***号召:21世纪把我国建设成为学****型社会经验借鉴:世界500强企业有80%为学****型企业个人感悟:江郎才尽其一:社会/企业/个人三者的要求2021/10/108实例:施乐公司的培训与开发__“通过质量来引导”其二:实践证明-培训与开发是组织生存与发展的重要保证二、培训与开发对应的7W-WHY?2021/10/109二、培训与开发对应的7W-WHY?固定资产投资:1::1:10丰收计划投资:1:8星火计划投资:1:5科技投资:1::1::数据说明-世界银行调查统计:2021/10/1010

人力资源选修课 第3讲:培训与发展 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数42
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小1.10 MB
  • 时间2024-04-16