杨巨源研究的综述报告.docx

该【杨巨源研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【杨巨源研究的综述报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。杨巨源研究的综述报告杨巨源()是美国克拉克大学商学院的教授,主要研究领域包括创新管理、企业战略和跨国企业等。他曾经在多家顶尖的学术期刊上发表论文和研究报告,对企业管理和发展方面做出了重要贡献。在杨巨源的研究中,最为突出的是他对创新管理的研究。他认为,创新是推动企业发展的关键因素,而如何有效地管理创新则是企业成功的关键。因此,他对创新管理的各个方面进行了深入的研究,并提出了很多创新的理论和模型。首先,杨巨源提出了创新的“五个要素”,即目标、资源、过程、组织和文化。他认为,在创新管理中,需要明确创新的目标,投入足够的资源,建立科学的创新过程,构建适合创新的组织和文化环境,才能实现创新的价值。其次,杨巨源提出了“开放式创新”的理念。他认为,创新不仅仅要依靠企业内部的创新能力,还需要不断地吸收外部的创新资源。因此,企业需要与外部的创新生态系统建立联系,把内部的创新能力与外部的创新资源汇集起来,形成更加强大的创新能力。此外,杨巨源还研究了企业跨国化的策略。他认为,跨国化是企业国际化发展过程中的关键阶段,而跨国化策略的选择将影响企业的国际化进程和效果。因此,他提出了“全球一体化”和“局部响应”的跨国化策略,帮助企业更好地选择适合自己的跨国化路径。最后,杨巨源还研究了企业战略的制定和实施。他认为,战略的制定和实施需要统筹考虑多个因素,包括企业内部的资源和能力、外部的市场和竞争环境、政策和法律等。而企业为了实现战略目标,需要将战略制定和实施贯穿在企业的组织管理和文化中,形成有效的管理机制和文化氛围。综上所述,杨巨源的研究成果涵盖了企业管理的多个方面,对推动企业发展和提高管理水平有着重要的启示作用。