下载此文档

《影响因素分析》.ppt


文档分类:论文 | 页数:约39页 举报非法文档有奖
1/39
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/39 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【《影响因素分析》 】是由【相惜】上传分享,文档一共【39】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【《影响因素分析》 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。第二章影响因素分析整理ppt第二章影响因素分析影响招聘的外部因素影响招聘的内部因素影响招聘的个人因素整理ppt第一节影响招聘的外部因素一、国家的政策法规如美国的?公平就业时机法?中规定,不同年龄、性别、种族、肤色的人在就业竞争中的时机均等,享有不受歧视的权利。我国于1994年通过了?劳动法?国家政策对人力资源招聘也起到决定性的作用,如国企改革、方案生育、扩大高等教育招生规模等整理ppt第一节影响招聘的外部因素二、社会经济制度方案经济体制下的人力资源招聘:劳动力供给政府人事管理部门分配招收指标企业等待指标的下达企业与主管部门讨价还价整理ppt第一节影响招聘的外部因素三、宏观经济形势一般而言,宏观经济形势好,失业率低;反之,那么失业率高。通货膨胀影响招聘本钱,尤其是高级管理人才和技术人才的招聘本钱。政府对经济的宏观调控也会影响到人力资源招聘活动。整理ppt第一节影响招聘的外部因素四、技术进步技术进步给劳动力市场带来很多影响技术进步对就业者的根本素质提出了新的更高的要求技术进步影响了人们的工作和生活方式整理ppt第一节影响招聘的外部因素五、劳动力市场劳动力市场的供求关系直接影响就业并影响招聘的质量劳动力市场的不完善将影响招聘本钱影响招聘的市场因素还有专业、地理和竞争对手情况整理ppt第一节影响招聘的外部因素六、产品市场的条件七、社会文化和教育状况高级技术工人的缺乏、效劳性岗位的空缺、公务员报考热整理ppt第二节影响招聘的内部因素一、职位的性质二、企业的经营战略企业的战略会影响招聘的数量企业的战略选择决定了招聘人员的素质和类型企业的战略选择决定了新员工的工作作风与风格整理ppt第二节影响招聘的内部因素三、企业形象与自身条件企业的声望企业的开展阶段企业的管理水平企业的报酬与福利待遇企业所处的地理位置企业文化整理ppt

《影响因素分析》 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数39
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人相惜
  • 文件大小2.60 MB
  • 时间2024-04-17