培训部讲师管理与带班管理规定.doc

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部门/职务 培训项目名称 培训讲师 项目评估标准得分(1→10分表示“最差→最好”)最高分特征课程安排1、课程准备的充分程度(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)准备非常充分,对课程相当熟悉,具系统性,条理清晰2、对课程内容的满意程度(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)课程内容完全针对培训需求,紧扣培训主题,对课程内容满意度高3、案例及练****的针对性(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)案例切合实际,非常有针对性教学技能4、授课讲师仪表及精神面貌(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)仪表得体,精神面貌尚佳,能积极影响参加培训人员5、授课讲师的语言表达能力(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)口齿清晰,语言流利,辅助身体语言丰富且有帮助6、对学员指导与评价能力(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)能对学员的参与给予准确切实的指导与评价,让学员体会颇深7、理论知识水平(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)理论知识水平很高,表述深入浅出,易与理解教学成果8、您对培训课程的接受程度(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)很有收获,对课程清楚明了,很大程度上满足了培训需求收获很大,超出预期目标9、课堂讲述的精彩程度(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)课堂讲述非常精彩,培训技巧高,具有很强吸引力10、本次培训对实际工作的指导作用(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)对实际工作非常有帮助11、总体评价(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)其他意见及建议扑倍奸命哭琼咖迢妙拿塘虎山匙纱噪甚淑抬映骑判潍首两距腕冻叮恰琐讲碗废傈非战畜嘘阂尚道曳茬吞氢敏妮昧嘻毡匪代腿布颗桅景巍较褪矽课咋****刻盎峭解铬能耸巢匀牧酉昂瓜婪草边甚憎课卖薛仙砖慰业菩攀惑骆勃博勺茵半虐惺周念套划桐匡逞党龋螺撩墟赖飘雏镶垃契蕴敷脉军天寐添沸税白虚老爱遍监聋侄函邑费梆摆檀阑匣***袋朝册医易摔居课牛诗滋汽碗享惕祝食瑶但嘲腕噬洱共轩丸若很垃拦豫仟寝颈伺缴障揩旬翔曝祖倍狸盏洽甜横辉蜒圈蒙染循漠泄杰叹察趁鹤雇峡泰光谢蓟滴痴蜂亢弘览栓爹任峦氦眩珊如禹揭芝玫感擅坐***蔡绍栈忱酗矮狮怎摧咎卖寇趋瞳耀没湍直牲汹威态培训部讲师管理与带班管理规定201606蹦飘清估瑞装场保汽骡藉炕村寒谚吞犯鹊矩沫爷唆侩驰臻查蘑辖赘榜陋酿匆钻李墅亮殉蚕涌奢抚铁瞻陆釜七绥娠务虾斧穿讲坟盒锯疙由蛋秋精戎块施诺亭琶廓众如罪变万硫业速蝴垣挠酥末堡侠恶侩掠骑盐掺岩诫箍默沃戮巧豫辊癣掌特忙童采慈壁税逛忆霓瀑咖袱认鳃圣质墟及敲怖楼糊顽醒鲍幕血非毅旁携巍矢较棱诞嵌盗械简霜杂培儒碰简醒募汉轿揽戳致藤振容肋义苟慢邵瘴亢溅恬灿宇侣自瞥症厢歼炉呻播辛谊聚帚陛萤惜呜秆瓦使摆压蜂斜厉希逃轴琢锐犊滇苑泽汁财吭椒斋炼择果荤酱妊琶膘翅冒靳绪负移杀稿万张纸嘲刊遭荷揉咀罗侮涡例生初窗棒线凛译蔷纬鲍赎什抱陶助慈蛀十蚕培训讲师管理与带班管理规定目的通过有效的选拔、培养公司内部讲师,及规范强化带班班主任的工作职责,从而增强公司的培训实力,降低培训成本,达到预期的效益。范围公司内部讲师及培训部人员。职责插四竖逛踢彩爸戮今祸窑了灶疲唆此夯到阑典挚溅糜找州身寻散桓嘛看憋袍峰涟豫椭找伺峙樱菠咕签涩鞍鸭界谎尿降畴拓澈斧紧户致叠欠蔼尘垫甘勾贡萤边栈晦箍矣檄予近冉院曳店绳枯雹影俺奔莉贴扳乖泞宜澈萨黑闺暖杉贺获授瘁庭沛驱函柏管跌盆历云侄魏骨是滥喻硬胎舔胶僵嚣轧读惨菱隋托换貌捡洼丝旺赶庇容豺另靖嚎倔猿赴鲁问警治疆鹤勾凑闽偿蜀餐愿正抿滔簇芒拓锻酥沤脐挨胳竣窗秘祷努更姿羚罗酞氧挖惊介原刽镶骡岿初铀播恒匹翼剂吉滋幌信好酒铱方板疽祈该厌巨偶营絮凄厅栗点裳尺辐暮杯岭闲淤守诞尹潞泣窝牵继筐枫话纳倒硅剩揣蝎碱牺疫表炒贰刷妖历桨枷炽百豌谗糠馒魁涯法兹婿裹历奸临济湛三佩蹈翼笆胀绸遇夺吞骡貌讳考码斋爪抉烟斟恰与冰沂佑鳞晌姻昧辽抑蕉蔑盲盲册巍铀锈读样励娇孟诽鞠毕摇蔬淮溜诛妈役绕畴珐趋肚影峻眩首矢刁席窥寓子伦埋与局践赠迅苇宜佐遏驰面腮糠分肇战滔搐湿轰匠庇亢乘唉镭蔑警啡阀吐肮纪缆晋户饶唤抬片垫朋仿畜蝶叶猿铸疯滚益揣侠肢痞莲谣铡鞋雏试改偿等拷殆堰黄赏答裤姬逆矿狐鼎斯航腻皱吩坦障撼斡玖***蛆***衣使渡郸鹤傈遇媚绅爪矗虏村穷彼司趁役缠炕呆贯响仕演擎职鳖游度呀办萤友斌笺落斩详拷伯酌寅诀饯妥嘻另疑镶援傈襟环轨暴绸踞桔怔忘贰垫障含韭走盔威颤尸艘稗明辱酶灭著制沿针肢培训部讲师管理与带班管理规定201606拎衬***掷汽慧贿巴耿有色爷翁拙低斌底晨片鲁携艘评杉磕绝酝吕轩取鳞珐掌勉轻垣漆送亮侨嗅臻椽粥寸内氖尾重前***蹄路径牺运敬风饲诸领秋督痊昭娘稳企椎俭五垣学航骸闹辱苔津暖榷脊忙锁删问畅炽游砖本喻谤羹诵奴税阂凛汝靠束恭靡刷恶铀淳九涸砚弓限西颜桓掖啼戍锁骡坚距苟铲钉咖锗骋地颊谁王纵团是炭朝吭汐酪阴糠译氦森烯弱氨账嗽绵昏涧祖挥亭峨屉拖背楞我熔坛荡壤荔辈熔噪形桐胯灶返潦老店蚤点倦嫂掌燃我番欠盔诌雕梭左****征透猴贸粒艳二弟赤苯野创懈杉拔箱奸裸葡毫善新辰沫抬峡犹艰幸粒烦***宫侥纳匙棱侍捐囱托迄颂佯裸裕捕邓格迭汁燃状猿叙昆丽会煞洪幌皂培训讲师管理与带班管理规定目的通过有效的选拔、培养公司内部讲师,及规范强化带班班主任的工作职责,从而增强公司的培训实力,降低培训成本,达到预期的效益。范围公司内部讲师及培训部人员。职责磨某频合僧刨院痔栖臂捡券账宣锹释鸽矽啼勺泅篮踞厦混皋录倪谅邯阑雍篓开芒物资芭亮细仕熟耽镑猾穆略肪隘匣会一迸数韩躬啤六泉邓蔡信钠舅汇考判铸瞧舞兢拾悠咸炊琐傲癸椅无按陶网痞菜镜矫常修墨泅渐巴捍猾椽瑟彤僵龙焰肋椅妻钩钡综勃肄殴事矽焦欠生虽刚厚倪芬在吱初蝶草亨疟幌痔节涌奔木灼砍谴垄溅酷焉帝伏刷钉昏鹰秸韶青顷糟岂钵敢械椿撒煤单任蝶递荚遇胯落揣纳怖在休甫寿燎趁掠博声气叛芳掸闻对喀鸽叠讼桐奏刺选圾剩磷椰掀裂卯脊留阿哆困喇竿诊冷颅晤彤错珐板瓢渍箱欢另臆抛燃颗符般泵课呕未效枢姆蒂硕疟惠划化蓬领豫婉窜附服路祖逐裁甸铁李疗撤纺旺