《把信送给加西亚》读后感15篇.pdf

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是首要的做人之本,这种优良品质几句内在的魅力,是人愉悦,更;更令人信任,并且会赢得众人的尊重和拥护。忠诚就像罗文一样,精忠报国,为祖国做出自己的贡献,他最后成功的吧心交给了加西亚将军,美国陆军司令为他的努力帮发了奖章,后来,罗文的事迹更是得到了人们的广泛的流传,毫无疑问,罗文成为了人们心中永远的英雄,让人们铭记在心。读完这本书,到现在我的心还无法平静,我在反问自己,我是一个可以把信送给加西亚的人吗,想过之后,我得到了答案,让我汗颜的是我做不成一个可以把信送给加西亚的人,我对待生活的态度和罗文的形成了明显的对比,我没有积极地生活态度,自从上了大学,生活质量一直急剧下降,我发现了,但却没有及时的反思自己,而是这样一直的任他发展,直至今天,我才在这本中找到了自己想要的那份精神支柱,我要这样下去吗?答案是不要,我要做一个把信送给加西亚的人。用心去对待生活,对待学业,还有身边的每一个人,我们需要具备的就是罗文的崇高的品德,然后像他一样,做一个把信送给加西亚的人。我们要明确生命的意义,准确定位自己的人生目标,就此而言,我觉得一个人既然来到这个世界上,就应该也必须勇敢承担历史所赋予的责任。这种责任不是被动的接受,而是主动的拿来。这不是愚蠢的“拿来主义”,而是勇敢的“拿来精神”。抱着必定成功的理想和愿望,勇敢的“拿来”,坚定不移地、毫无疑问地执行,不畏困难险阻,直至完成自己的使命,达到自己既定的人生目标。:..面临社会的重重压力,我们需要做的很多,无论是就业还是创业,罗文的精神都是值得我们学****的。成功看似离我们很近,可他却又是那么的遥远,走向成功的道路上,忠诚一定是成功的垫脚石。从书中我们看到罗文取得了成功,最重要的因素不是他的军事才能,而是他有优良的道德品质。在上问我就说过,忠诚永远是做人之本,也是做人最重要的基础。不论你是在学校也好,还是在社会中工作也好,如果你没有用心去对待每个人,忠诚都没有,想想谁会用这样的一个人去担当公司的重任,不能给人一种信任感,没有值得别人依赖的资本,只是信誓旦旦的说,没有行动,谁会相信。所以,学会忠诚,学会最基本的做人方式,这样你才会有发展。想做一个合格的把信送给加西亚的人要学会有责任感。罗文在机器艰苦的情况下,还能够把心送给加西亚将军,充分的就体现了他很认真对待每一件事情,有认真的负责的态度,在最艰苦的时候他没有放弃,而是以为的坚持下来,他的责任感更加体现了他的忠诚。所以我们对待每件事情,特别是那些重大的事情,必须用认真的态度全力完成。我们要充认识到自己身上的责任没他又社会赋予我们的,有家庭赋予我们的,还有我们自己,我们既然有这样的责任们就要有勇气去承担,想尽一切办法努力,然后进自己最大的努力去实现。奉献是取得成功的保证。人的一生都想做些大事情,所以我们需要罗文这样有奉献精神的人,就在他接到这封信的时候,他也知道困难重重,也许,他的生命正在靠近死亡,可是他没有选择逃避,而是奉献了自己的勇气甚至他的生命。可是现实中,想罗文这样有奉献精神的人少之又少。就说发生在学校的事情,如果老是让同学做些事情,可能没有报酬,没有奖励,那么抱怨就要到了,抱怨做事却没有什么好处,这样的事情,这样的人很多,他们把钱看得过于重要,走社会也是,讲究价钱,可是罗文有这样做过吗,答案是没有,他接到信的人那一瞬间,他静静的接过信,不讲价钱,没有抱怨,接着就是不惜一切的付出和努力,并把信送到加西亚将军的手中。只有投入才会有回报,只有忠诚才会有信任,希望我们每个人也能有一种奉献的精神,即使自己付出再大的代价,也能够完成我们的任务。:..现在,让我们停止无谓的抱怨,收拾好我们烦乱的心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你的每一件事,不断地完美自己,然后努力让自己做一个现代版的罗文,因为这样的人企业需要,国家需要,时代也在不停地呼唤我们做一个真正的罗文,让我们无奈想罗文学****一罗文为榜样,立刻行动起来吧,做一个整整的‘罗文’。把信送给加西亚给了我们很多启示,但只有启示是不够的,我们只有把这些启示应用到我们的学****和工作中去,这样,我们才算是一个合格的罗文,以个真正的可以把信送给加西亚的人。同学们,加油吧,我们一起做个可以把信送给加西亚的人。5《把信交给加西亚》其实就是美国军人罗文一则送信的故事,故事的的结构很简单,简单的几乎不用一百个字就能描述完,但是罗文所表现出的精神,使这个小故事有者独特的魅力,那么罗文所表现出的执行力是什么呢?我认为,罗文的执行力就是“忠诚、服从、努力、进取”,其中忠诚是核心,是前提,没有对国家的忠诚,就没有军人般的无条件服从,就不会有不懈的努力和不断的进取,最终达到目的,显然,在这里“忠诚”变的异常重要,要提高执行力,就必须解决:“忠诚”问题。没有执行力或执行力不强会要怎样的结果呢?一是没有及时去办,拖拉,延误了战机,导至任务失败;二是心里有情绪。带着情绪去工作,自然做不好;三是完成任务的决心不决定,工作如石沉大海,没有了消息,不向公司或上级汇报工作结果或进度;四是工作效率低下人家用上30分钟的事完成,你可能用一个小时甚至更长的时间。试想,如果没有一颗对企业的忠诚的心和对工作忠诚的态度怎么能够解决上述问题呢?:..忠诚是一种品德,是一个人内心深处的情感。忠诚从小的方面讲是对一个家庭、一个组织、一个企业的责任,从大的方面讲它是我们每一个社会的人对国家民族所应承担的义务。作者所要表达的那种“全力以赴完成任务的使命感”是我们每个人所必需具备的。以这种精神理念,配合上我们现代的管理沟通方式,可以打造出完美的职业人。在后80、90后中、缺乏责任感、工作生活的随意性似乎成了一种常态。这种使命感正在丧失,在现在的企业中,大部分管理者都认识到平等沟通、员工辅导、人性化管理等的重要性。所以,从管理的角度讲,发现使命感的`人能力是一个管理者所必备的能力。但是,正如目前绝大多数的企业所面临的困境一样这种类型的人才难得。所以做为一个管理者,不能呆坐在那里等待这样的人才来工作,作为管理者必须学会如何利用和激励这些尚不具备罗文那样使命感的人来做出不平凡的事业。简单的说,就是用平凡的人做出不平凡的事业。现代企业的管理所应用的目标绩效考核、组织管理系统、人员的激励等管理手段,无不在实践这样一个目标。总结一句话:管理者必须具备用平凡的人做出不平凡事业的能力。因为你的团队,不可能人人都生而就是“罗文”。6《把信送给加西亚》真是一本好书!它讲述了一则传奇故事,道出了一番人生箴言,共鸣了我的忧虑之情,打开了一扇透亮天窗!美西战争期间罗文中尉送信的事迹成为传奇,至今仍广为传颂。殊不知,这则西方世界的故事今天也在我们台前农商银行上演着!具体地说,我们银行的发展就是一次次的“把信送给加西亚”:如今日益激烈的金融市场竞争就是那时战:..加西亚是我们的明天、我们的未来,这个英雄般的送信人是我们这个上下齐心、风雨同舟的大集体,而我们肩负的历史使命就是那封至关重要的信——带领父老乡亲脱贫致富奔小康、支持地方经济持续健康高增长、实现支农惠农贡献卓越谱华章!近年来,台前农商银行用一封封改革创新之信铺就了台前农信发展的荣耀之路,几代农信人如勇士般披荆斩棘、筚路蓝缕,正是那种燃烧青春奉献农信的敬业精神使得台前农信事业发展蒸蒸日上。而如今,台前农商人怎样继续谱写历史、再创辉煌?在这本书中,我找到了答案,那就是“敬业奉献,担当有为”!当前我们已经翻过体制改革的崇山峻岭来到了经营转型的十字路口,在这个关键时期,我们必须凝神聚力千方百计实现经营发展突破,其中强化企业软实力是增强发展驱动力的重要一环,因此,我们要从以下两个层次做好敬业精神、敬业文化的宣传与落实工作,努力打造一支能征善战的金融服务团队:人人都是好战士,时刻准备做英雄。通过多种方式使得爱岗敬业、奉献青春的工作追求融入团队成员的生活理念,与农信发展同呼吸共命运。首先形成“人人谈敬业、处处讲奉献”的局面,通过支行晨会、中层例会、演讲比赛、主题征文等多种形式,让敬业奉献、主动担当、有所作为的观念入耳入心,影响潜移默化;其次实现“全员都上进、积极有作为”的成效,实现经营管理的扁平化和高效化,提高员工对经营管理的参与度与贡献度,举全行之力共谋农商银行发展大计。处处都能写传奇,把信送给加西亚。君子不器,对人才的考评任用不拘一格,从制度层面鼓励员工把所属岗位工作放到心头、做到极致。在继续坚持“机会均等、优中选优”的人才选拔理念的基础上,扩大人员交流,以“试错”的魄力让员工感受到公司的尊重和寄托,为员工施展才华找到最适合的平台,让员工对工作“放得开、喜欢做、做得来”,把平凡岗位做出色、关键之处做到位,让团队科学搭配形成合力,以期共筑农信事业跨越发展之路。:..7很多企业都很难找到像送信的罗文这样的员工。“把信送给加西亚”能帮助企业解决这个难题,此书所推崇的关于敬业、忠诚和勤奋的思想观念影响了一代又一代人,一个国家又一个国家。许多企业家都借助此书提高员工对企业的忠诚。有关如何把信送给加西亚的故事,有关送信人罗文,有关《把信送给加西亚》这本书,在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西,变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。大多数人应该意识到,取得成功最重要的因素并不是因为他出众的才能,而是在于他优良的道德品质。现在社会上的人不仅仅缺乏的是学****书本上的知识及公司的各项政策,也不仅仅是聆听他人的种种指导,而是更缺乏一种敬业精神,对上级的托付,应立即采取行动,全心全意的完成任务,就像“把信送给加西亚”,简单的说,我为公司工作,他付给我薪水,我就要努力为他工作,支持他和我们共同工作的公司。敬业精神也包括我对工作的主动性,不仅要对自己份内的工作尽职尽责,而且要更上一层楼,做到更主动,更卓越。(知识不是自己走进你的脑子,而且需要你自己主动去学****它,研究它,俗话说得好“学无止境”。)每个地方都能发现许多失业者,和他们交谈时,能发现他们对工作充满了报怨、痛苦和,我们应该停止抱怨,让自己的心情平静下来,即使你的处境再不尽人意,也不应该厌恶你自己的工作,因为在世上再找不出比这更坏的事情了,如果这是你不得不做的一些令人乏味的工作,你就想方设法使这乏味的工作充满乐趣。用这种态度投入工作,不管你从事什么工作,都很容易取得良好的效果。平日工作中,不要小看自己的工作,即使是很普通的工作,我也应全力以赴,尽职尽责的去完成,小任务的顺利完成,有利于对大任务的成功把握,一步一个脚印地身上攀登,便不会轻易跌落,通地不断的实践,掌握如何随时随地地保护好自:..愚者只会把他们的心智和精神消耗在无聊的事情和喋喋不休的争吵上,这无形中也消耗了大家的体能。总而言之,此书目的还是一个词“爱岗敬业”。但是此书把“爱岗敬业”的很多细节都明示出来,让一些缺乏这种精神的同事更加深刻的认识到这个词里所含的广泛意义。8参加工作后,再次拜读《把信送给加西亚》这本风靡全球的励志书籍,对于处在新的平台、新的职业角色上的我有了新的启迪及激励。无论在学****还是在工作中,我们勇往直前的就是我们的精神支撑,而《把信送给加西亚》就给了我们这个精神支撑最好的诠释。1898年,美西战争中,罗文以绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性完成了一项决定战争命运的“不可能完成的”任务。时至今日,一直是人们追求卓越人生,走向人生巅峰,实现人生价值的宝贵经验。一个简单的故事,一份简单的信,却蕴含着企业成功和个人发展双赢的真谛。文中将罗文中尉成功的原因进行了剖析,同时也是在告诉我们如何走向成功。文中信使的16种品质无论我们做到了那一条必定使我们走向新的高度。在今天市场竞争日益激烈的时代,做不到最好就面临被遗弃,甚至被淘汰。但是这又是一个不缺乏能力的时代,往往竞争的是企业员工所具备的品质。“拒绝平庸,选择卓越”是我最为推崇的一种品质。在我们工作中脱颖而出的最为有效的一种办法就是把最难干的工作干好,把最简单的工作做精。我们所工作的这个庞大的企业系统中,平庸的工作也可使我们壮有所用,老有所养,但是平庸的工作就是平庸的一生,对我们自身来说就是没有价值的人生。在每一个平凡的岗位上,都会出现耀眼的明星,他们的成功是在平凡中做出了不平凡。:..我们都在追求高品质的生活,但是高品质的生活需要一定的物质基础保证,而我们高品质的生活质量又需要我们的工作质量为支撑。所以我们不能选择平庸,该奋斗的年龄就不要选择安逸,把卓越作为自己的追求目标,无论做任何事情都应竭尽全力,做到尽善尽美。优秀每个人都可以得到,那为什么还要选择平庸。在日常的工作中只要以“拒绝平庸,选择卓越”激励自己,并朝着这个目标努力,不断提升自己,我们的价值实现,我们的收入实现就会变得更加容易。书中自有颜如玉,书中自有黄金屋。《把信送给加西亚》引领了企业的未来,激励了员工做优秀的“信使”。通过阅读,陶冶了情操,升华了价值,学****了经验。他山之石,可以攻玉。我相信只要目标坚定,我定会成为卓越,把信送到“加西亚”手中。9单位发了一本书《把信送给加西亚》,一看名字觉得无所谓,闲暇偶尔翻了一下,突然被它吸引了。《把信送给加西亚》这本书讲述了美西战争时期,年轻的美国陆军中尉安德鲁罗文在接到总统需要把一封重要的信送给古巴起义军首领加西亚的使命后,毫无怨言,在没有任何人随同的情况下,依靠自己的勇气和智慧,历经重重危险,最终出色的完成了任务的曲折故事。多年以来,罗文的事迹得到了人们的广为传颂。这不仅仅是因为安德鲁罗文中尉高超的军事才能,更是为了他崇高的品德和不懈努力的精神,才使他永远为人们所铭记。读了这本书使我受益非浅,故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为人民教师尤其要具备以上素质。一、爱岗敬业。:..敬业,首先要爱业,要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业,没有强烈的事业心和责任感,就难入佳境,难出成绩。而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和成绩。敬业,还要有恒心和毅力,百折不挠的进取意志,坚持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲:年轻人所需要的不只是学****书本上的理论知识,也不只是掌握某种技能,而是需要加强一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务把信送给加西亚。对于我们教师来说,要热爱我们的教育事业,树立对工作负责就是对学生负责的观念。懂得用心思考问题,要做到勤勉敬业,主动丰富知识,掌握各项教学技能,努力上好每一节课。,多一些行动,少一些抱怨,充分发挥自身优势,精益求精,积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成送信的任务。二、提倡忠诚。正像书中所说,如果说智慧和勤奋如同金子般珍贵,那么还有一样东西实际上比金子更珍贵,那就是忠诚!忠诚者不谈条件,不讲回报,他们把忠诚看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职,罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚,完成了一个军人应该完成的任务,而且没有丝毫怨言,没有丝毫退却。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个信赖的人,可以被委以重任的人。所以,我们一定要养成对事业忠诚的品质,一旦拥有这种品质,我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己,忠于国家、忠于人民,忠于集体、忠于事业,时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。三、要有迎难而上的气魄。:..对待事情要有积极主动的态度,正如书中所说的要做就要做到最好,不要被动服从,而要主动开拓。这本书告诉我们:困难是工作中客观存在的,但如何去解决困难,面对困难,取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升,林肯曾说人所能负的责任我能负,人所不能负的责任我亦能负,这样才能磨练自己。胜利是属于最坚韧的人。通往胜利的道路上布满荆棘,只有付出很多努力,经历意想不到的磨练,坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此,我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神,不为任何