《把信送给加西亚》读后感(12篇).pdf

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于律己:对自己要求强大的执行力,优越的主动性,决对的责任感。作为一线工作最杂,业绩压力最重,,我们不能有任何闪失,在我们的字典里不应该有失败的字眼。我始终认为渠道工作的主动性是非常关键的,因为渠道工作更需自我管控和要求。二、充分创造高效执行条件:做为渠道我们是否可以简单的要求同事、伙伴等具有强大的执行力哪?答案肯定是否定的,从这个角度上我们要充分创造他们的执行力条件,他们将要询问的、面临的困难等要最大限度考虑清楚。三、好的执行力需要可观因素保证:执行好需要有好的平台和最基本的环境,其实当时让罗文作为军人已经了解当时战争局势及收信也是个知名人物,所以能够明确目标把信送达。从现在做起,珍惜每一天。每一天,为明天!坚定地将信送11页共14页:..给加西亚!创造性的完成使命,让罗文之精神在每个人心中生根发芽,茁壮成长!《把信送给加西亚》读后感11在刚迈入工作的关键阶段,《把信送给加西亚》给了我重要指导。读完这本书,感慨万分。我想这本书之所以畅销不衰,风靡世界,正是因为它倡导的对工作的忠诚与信念打动了无数人。社会上有很多人抱怨选择的工作不好,很多人对自己当前的状态并不满意。而他们只会在不满意的工作岗位上碌碌无为,却不想发自内心的去接纳,去改变自己当前的状态,而被他们忽视的敬业精神却恰恰是工作中最重要的精神。就像书中说的,“年轻人不仅需要是书本上的知识,不仅需要老师的谆谆教诲,更需要培养出忠于职守,时刻准备着投入战斗和全力以赴去完成任务的精神”。无论是谁,大到一个领导,小到一个员工,他们的敬业精神一定程度决定着他们事业的发展和前进速度。无论是什么岗位,最需要的就是这样的人,热爱工作,不怕劳累,,想尽一切办法完成。要知道,一个人无论从事任何职业,都应该尽心尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步。即便有一天自己不再从事这个岗位,离开时也能给自己交一份完美的答卷。一本好书就是一位导师,《把信送给加西亚》将会在我今后的12页共14页:..职业生涯中不断指引我前进的脚步。无论做何事,务必竭尽全力,因为他决定一个人日后事业上的成败。能处处以主动尽职的态度工作,即使从事最平庸的职业也能增添个人荣耀。就让我们不忘初心,带着敬业精神,在职业生涯中阔步前行吧。《把信送给加西亚》读后感12孟夏正午,幸运偶然地收到一本《把信送给加西亚》,醉心捧读!片刻,来自学生时代的净土便在心中重现,蓦然想起高尔基曾经说过,书籍是人类进步的阶梯。可见阅读在生活中的重要性!初读时,觉得文章的主旋律与现实生活混淆,如同象牙之塔。24个段落叙述了罗文精神和送信经历。可越往后读,越能带来新的人生启迪。步入社会,我们喜欢攀比,为薪酬工作处于逃避和应付的态度。没有远大的人生目标,无论所得丰厚或微薄,皆忽视背后的成长,就这样,一个人的希望和才华就此枯萎,成了最平庸的人。使命感是人的内在的永恒的核心动力。罗文临危受命,在时限内把信送给加西亚。忠于使命就是送信成功的先决条件!听从内心的呼唤,采取积极的行动,,实现人生的价值!我们应该向罗文一样忠于自己的使命!反省一下我们每日工作中的任务在不同人的面前是否呈现出不同状态:在抱怨者面前他是绊脚石,在行动者面前是垫脚石!如13页共14页:..果我们得过且过,将最终毁掉自己。其实,无论我们做的是什么工作,只要能担负起这份责任,我们所做的就是有价值的。故事虽然简单,但它是永恒的,冲破了地域和时空的界限,使人产生共鸣。可以说,具备这种精神,无论有什么样的愿望都能够达成。14页共14页