下载此文档

潍坊市中百大厦员工激励与约束问题研究的综述报告.docx


文档分类:论文 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【潍坊市中百大厦员工激励与约束问题研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【潍坊市中百大厦员工激励与约束问题研究的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。潍坊市中百大厦员工激励与约束问题研究的综述报告潍坊市中百大厦作为一家大型商业综合体,其员工所面临的问题比较多。员工的激励和约束一直是管理者所关注的问题。本文将探讨潍坊市中百大厦员工激励和约束问题的综述报告。一、,在中百大厦中也被广泛采用。例如,提高员工的基本工资、加班费等可以有效激励员工。此外,通过实行绩效工资制度或提供丰厚的奖金,也能够激励员工的积极性。,为员工提供不同种类的培训课程,提高员工对新技术、新流程、新产品等方面的认识和知识技能,进而提高员工的业务水平和综合素质。员工在参加培训后,可以获得业务能力和个人发展方面的提升,从而达到员工激励的目的。。在中百大厦,员工的工作环境和福利待遇较为优越。例如,提供良好的工作条件、异地调动补贴、购房补贴等都是比较常见的福利待遇,这些措施可以激发员工的工作热情和干劲。二、,减少不良行为的发生。在中百大厦中,规章制度非常完备,而且管理者严格执行,确保员工遵守规章制度。。在中百大厦,管理者重视员工的感受,注重员工的情绪管理。管理者通过采用灵活有人情味的方式把控员工的举止,以关心、理解、尊重员工为出发点,有效约束员工的行为。。中百大厦采取定期检查员工的行为举止、督促员工执行规章制度等措施,对员工的不良行为进行及时纠正,并严格按照纪律处分规定处理不良员工。综上所述,潍坊市中百大厦管理层的激励和约束手段多样化并且非常权威。管理者不断优化和创新激励和约束手段,在提高员工积极性和工作效率的同时,也有效地约束了员工的不良行为,从而保障了中百大厦的正常经营和发展。

潍坊市中百大厦员工激励与约束问题研究的综述报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuww
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-04-18