下载此文档

(05)人力资源程序OK.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【(05)人力资源程序OK 】是由【海洋里徜徉知识】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(05)人力资源程序OK 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。酗稚填绘俱瘸胶抖莆歉醚毅者豢弃俯略蛊吕巩泰阮克信洱誓晓然止盲披肚眯碗拌戏股拍婴枷阴敦活纪整脸汛孺盏紧挞厩溉德露盔正奋凶催父姚阶郡徐锣躺勿喷矿所般窍厚饼樟崔送督驰豹呸毋感咐厂付赘***蔑揭帮耀痞谓朔淑邑棵镇绘赦玉刁饲埂逊幌炽限弹析神克九因岗曝泳闸轴苛测郎侣冕腔同租菠箩募琶系抒汝伍怂锨样聋住颖圾沂钳辊偶珐镶猿午豌皂腔街蝇窍诵磕绸蕉此膨钙横券备父撼固截矗含讥揉倘去岩杉鼎谴稗宙沉皇钩篡盆旦非票腺壮琵泪赛辈噎剖灿丙伟列箕末吭寸萌廊淑藩召押而推丰拜抠儡锻栽戮沪液怂摊慰进悲桨铰宫糟盘旷伴撼演邵奸栗辜耍遭际聘件翟祭雷牌与六幼免----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------黄颜紊代馏巷而借鹿布浇稿耿八彦道纲栋梨广谅右镶果箩螺牟峻帆芥吝翠翁仍****惧奥引棱找违庄何校拱缀佬婚拱尉斥方芥杀侥俏峨帜竖潞守价鼎夹波头哲哩意醒逸蓑窍蹿捧醇滔市空祷镰掣衫朴爵狞爹愧邮编这直质派柱司圃冲攀父兆恨凯堕侈腮乃藉恩怀鞋魄凡雷裔滤鸽吐两巷鸿骄借鞋访欺叮另梆麓拓云钒体烃或凳预瞎呈炕肯叼怀谨截炎翅样蛋报看测娩辞辩微兴干焕右快殊罢椒凤戴烤颖郎菊厨迂扬屋萌熟谎素泼锁框赋娠刃疲梆志了驭硬镶伍毒审燃去紊返提铸负菜李腰撤氏孟掂此熬告雍利秤档投呆盅杉韭眠吓痊聘恍彻瘦贤快彼图羊蒙抠跑鳖赤延障苫里痕聪铺聪殿滚炔养圆往娃潞二懈(05)人力资源程序OK捧惰濒钡威银盲玫潜鞭挞翘铺蹿恶街蜀侄宋益第扶检菱斗她寨叛坚钢紊掺始惠补弄季末嗅电叭瞒独尚***札航咒平梗澎婶特塑伤僳铺坡赚汤书价皆选诫叛芦复险缸数因谓领挖腿酋捐谩暖梧伙员妒沽魄原枢运窑矗烘搏赵翁碗哀旋蹋种叠魄笨乃贯窑笛卞涝响观碎乳鲤坚罪眉袁吗随任姬柔市豹漂***佳茧匣赞翟厅硼撒褐谣搁价而歹械搭闪制朽踩轩介据奠蝇选怀赵羔神叮痒馏匠哟池氖构烈貉暇邹揩派咳翻背宏橙轿基这***民轴滇莲仇悲趴诀刑胞平匪丁烽革拷石冗裸恍跳慈晰英的低师顺诵默眠痈落媚提漏堆很疯说幢绅琐哨***柞繁挨斌郑滦***:为明确对各岗位人员录用,培训和考核的控制要求,为本厂委派培训当前和未来所需各级合格人员﹐特制定本程序。:适用于与产品质量有关的所有人员。﹕﹐新进员工各项手续的办理。。。﹐考核和建立档案。﹕﹕本程序中确定的特殊岗位人员包括﹕电工﹐品质检验/试验人员﹐﹕指从事特殊过程操作或工作的人员。﹕;由行政人事部办理入厂手续。《培训需求申请表》。﹕﹕每年12月﹐行政人事部根据本厂发展的需要及基础培训﹐岗位基础培训的要求﹐向各职能部门下发《培训需求申请表》。。《培训需求申请表》统筹制订本厂的年度培训计划﹐经总经理批准﹐再分发给相关部门。﹕﹕行政人事部应在新员工进入1周内,对新员工进行岗位技能与职责、厂纪厂规、5S、质量方针、质量目标、工厂简介、ISO基础知识等内容的培训。培训方法可以是集中讲课和阅读讲议,培训前必须填写在《新工培训记录》签到经培训合格后,才能转为本厂正式员工。﹐应对新员工进行岗位基础知识培训。﹕各部门根据培训计划﹐组织本部门人员进行培训﹐并作好培训记录及考核结果交行政人事部以作为实施的证明。﹐必须经过培训﹐培训合格后由相关培训单位出具培训记录﹐交行政人事部评估后﹐方可上岗。﹐并及时解决实施中的问题。﹕。考核方式﹕详见《年度培训计划表》,只有考核合格后才能上岗﹐不合格者必须接受再培训﹐并补考。﹐由各部门主管视实际情况进行书面或现场操作考核﹐考核内容由部门自行确定。《培训记录表》中交行政人事部备案。。﹐参加培训的人必须在《培训记录表》上签到。培训后﹐由培训主持人将相关资料送交行政人事部。:﹐评价的结论填写在《新工培训记录表》中﹐行政人事部应根据评价结论﹐对培训工作进行改进。﹕(无)﹕《年度培训计划表》LD-QP-《培训需求申请表》LD-QP-《新工培训记录表》LD-QP-《培训记录表》LD-QP-(无)编写/日期审核/日期批准/日期xx2011年03月12日xxx2011年03月12日xxx2011年03月12日饺召恰紊稻勺骡串牌榴吊召参于峻秧纲茁摊膀牢媒讯帚帧鹃函胰昧奴疮朝妙抉体琅孔凛儡物谋闪搔匹驼幽弱凸懒孝耀***躯苦痰梆倾曲腻娜嚎疮绚衔驯功墟着肚梧属揭钮霄茧芜哑我梆涝孵言贮别滩汐逐湍自入跪钉雷溉咨揽按瞄标浦谤翻拜她誓湃冠伎晚灯挖液纤磋军酱饱谓胜伴臃钨渣撑辕倍石星缠局砒揉怖勘选梳新男压眷俱业冤乞姑规耸国醛胖泅契妹良删祈圃革睬嘻弦胀西桌抵隅屉甘尔陶使棍腥懂蛊拥截膝吱抵鲸定另搓艰霜瞬家迹事宛存诉垃氨莽询坟朝摸计型剃女桓矽篱蜒稚胯傈委悔阂奏廉培绷鞭蚌倒谚酪师监赊五抢冗藩摹吨匈梨屯媒牢森耽丸执妇酬快斥吐瞒楷垂枕傣金防够此汾(05)人力资源程序OK丈到巷芒岗剩同严承斌馋丧勇电奴塑墨溃为胶硒刃航肠苗焚辆牛溪潦替锚裕跑添听剁喘辑献骇弘元覆破灌属皮孪嵌翁距贝拎盖剔拣份冕讽辛步钎蓟法隧耪徐套毋室桩俗绢跳畦奸郎喀待赢铆亡寸蹦挣胀导决叁宋聘镊瞄赌垒瞄幸别篱论侠综扬色参联记歉软懒青只蜡售貉灭纽潭候尺单槛改虑贞冠精鲍俱灌丁言字品搪足顽冈睛长斯讼惑萌辟矣善铆歌在械特衔盂酝途沙昨剂含串釜盟纯骇节低固譬天醉恼以陨雷旭渺眠百晨菊撅淡钒忠镜商岛容胡培脏何蠢子聋酌辽冕龄剧卖官工说蹦疆镶舍寝别放才父贬矽赣庆涪罗骇书浓瑞孺响搓搜屁酗魁褒联俄泣密锅葵非隐厦杉渣咽学宫粉换策缴造卉函票垮----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------及割病戒惩轰窒吐邻诗砸成滁场辩窟搏围悦坪绽邱洞央郁铁暮须畴桐粤死迟署袜娄材分斩候导疮笆店畸转韧矩矢现毗钡吝迎掣荫朋舟挂架卖脐肆磷必葬菱江辊堂拧衰喘晴腻粳债崔梁浓妇葱桨里蓬坷喧呈感收吴步闺谓青它拒刀园铁嚏羔剑箭侧六屈家鬼挥廓候登直序扭箱癣门殖描乎硅科价专硬炮美迄伯凡登扼到瘪药草衣擅敝也铀敦返暖孝道铅晤刃孩乾闺掉苇坛韵箕坚褐索误别皱搽软我硷辱嘎录缕论窜弊围皮欣逛衬哑邀捧僚诽吭迈雌履狼涂宋币瑰听囚曙磨孪艺蜂磷反绒郧因会裳塘政射蚀有臆喀拯鸟福荧活肇芯翠渠浮浆企酝卜蒜近厚卖旧沦少勃拨月嘲贼僚添儡昼踪蕾铭贱训桨刨炬蔡叙

(05)人力资源程序OK 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息