该【高校人力资源开发环节中的问题研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【高校人力资源开发环节中的问题研究的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。高校人力资源开发环节中的问题研究的综述报告随着社会的进步和经济的发展,高等教育得到了越来越广泛的关注和重视,高校作为培养高素质人才的重要场所,人力资源的开发显得越发重要。然而,高校人力资源开发环节中也存在着许多问题,本文将对其中的一些主要问题进行综述。一、人力资源规划问题高校的人力资源规划应当体现对质量与效益的关注,但在现实中,许多高校缺乏有效的人力资源规划。因为缺乏规划,无法根据实际需求进行针对性的培养,造***员使用不当,资源浪费等诸多问题。二、员工培训问题尽管很多高校现在已经引入了各种人才培养计划,但是针对职工的培训还不太完善,以至于很多教职工的能力和态度无法得到及时的提升。这不仅不利于教育教学的发展,而且会影响教学质量和学生的学****效果。三、奖惩机制失调问题高校的奖惩机制需要公平、公正、合理、科学,但是现实中存在着许多奖惩机制失调的问题。不少高校存在与个人关系的因素干扰奖惩机制,形成好处共享、风险分散的不良局面。四、绩效评价问题高校绩效评价体系不完善,评价标准及评价方式不具备合理性与科学性。当前许多高校的评价体系强调“形式主义”,而忽视了“实质主义”的评价标准,导致忽视了个人学术能力和教学效果等实际表现,给高等教育的里程碑走向带来了不利影响。总之,高校人力资源开发的环节中仍存在许多问题,这些问题的存在,不仅会影响高校的发展,而且会影响人才的培养和社会的整体进步。因此,高校应该认真分析自己的人力资源状况,找出问题和瓶颈所在,采取针对性的措施,不断的完善人力资源开发的各个环节,以促进高校事业的持续发展。
高校人力资源开发环节中的问题研究的综述报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.