2024年实用的个人劳动合同.docx

该【2024年实用的个人劳动合同 】是由【hh思密达】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年实用的个人劳动合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年实用的个人劳动合同实用的个人劳动合同1 甲方: 名称:____________性质:___________ 乙方: 姓名:____________性别:___________ 年龄:___________籍贯:___________ 用工形式:________________________ 鉴证编号:________________________ 编号: 甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。 二、基本权利和义务: 甲方:1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方: 1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的`权利、义务及各项待遇另行商定; 2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3、严格遵守操作规程,保证安全生产; 4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项: 1、工资待遇: 2、劳动保险及福利待遇: 3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险: 4、其他: 四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。 五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签字) 乙方(签字) ____年____月____日____年____月____日实用的个人劳动合同2 甲方:____________ 乙方:____________ 乙方身份证号__________________ 乙方联系电话__________________ 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期___个月,从_____年___月___日起至_____年___月___日止。 二、工作内容和工作地点 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程 四、工资报酬 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假 1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。 2、春节假日:_____至_____上班的员工,上_____天班按_____倍工资发放。 3、丧假_____天,婚假_____天,如无故请假每月超过_____天者,为自动辞职。 六、劳动纪律 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止 甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任 1、甲乙任何一方的'过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。 九、双方需要约定的其他事项 甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜 由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。 十一、本合同履行中发生争议 甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 甲方(盖章)___________乙方(盖章)_________ 签约日期:_______年___月___日______年___月___日