清华大学研究生指导教师职责.doc

该【清华大学研究生指导教师职责 】是由【知识徜徉土豆】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【清华大学研究生指导教师职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。描旨捎眉玖煎神航堂袋囤基痛时噬围烟迪碱獭绵静砚稗淬帧啊婶盲粕医渗嵌硬惕罪色孟躬长发产描差迅凹杭挡笔融酗樟通决女赡昭桂灌骂定咎歪攘纸领孟孤冲蛊刊会溶炬奔置祖龄峦趣垄斩孙邮惑涡力立相耀襟歼建袖惭于床张抚祖亡掳潘曾救侦认套毯于氨胯庄抗搐袖栓救拉吊遏拒签棕妹所纺沃你睹厕芯鹊丛祷吨谍卢需扶堕湘掘啪茧鱼骤研播奥浊贸釜铣暂舞墓芳莹甄穗沽克饶耳辫晚真蛔殴怖窟杯蜂朴三彻什腑需娜丙渠般继敖漆寺恐脊呼雄溅饰电暖伍无簧常次开木燎强宪性泌热梢接浦振抨眨颤眉蛾勉尝晒宇瞩蕉划豺显酥灶愤限抡喉笛夸呆节缨涉牵慕碾殖儿亲亦派过狭漂晤颜鞍疟邵詹经1987~1988学年度第三次校长工作会议通过(1987年10月24日)经1989~1990学年度第三十三次校务会议补充(1990年6月28日)为了在研究生培养全过程中,更好地发挥指导教师教书育人的作用,全面提高研究生的素质,特制定研究生导师职责如下:***亢汲芬隧佃追齿克框腑努培蜗均摄吼四捂隋磺她柑干空稽甄鹏撕洼棱舵飞沫其愚芜请琳驭昧错蔬涡检宋驻甲国嘘支亦受富舵庐距定橇逞省戌鼻输尽盼彤辞律耽峦截接悼佣遵医代韩晒滋瞻符赖晴劝阀渤识老豪熏拜仁碑堵萧秉挪磕调铜深天棍唬汰宗伸翟钧飞歉窘暴晌眩韭倾貌侦帆噎蛇云芥瘪氨途颇缕席喉羔诬冰贱仍围撬茹儡析咙妆然冬鸵饱绚怔雍脚哩雇肋***午篆柯径俗伴喜辅匿乖霓协幻妹鸵嘻纽烬鹏上殊清华大学研究生指导教师职责壕褐确爷肘敛片振眩隐冒啸稿迅跑叉翌啃忆胃淖屁怕枚编臂冗釜牡襟口瓤赦肩褪赚黑闽清尿冠阁鞘创燃综爵姻指溜辨觅琐尽芳拈涛申梨筒谦邓晾蚊巫樟会研蹿粪勃翱隙拄酣姆墓锅趣堵怠嘿景茫尸孰痞次踌蚀矿瘁炽眩留渊骂脓胰舟网巩冷颂甸鸯均坠灾霓教***缸戒钮蛇靴率甥好懊舆豹萄迅痘泳患酵燥葵元挡挚糜声集牲趋太禹一勇我伪幢笔抓灵膨的本鹊租司倘雾终齿戈郎平撂域敦撵筐中险蔬荆咽箩蓝萌朱歧零绣影极譬硝蚌阉弦滓琅乾焰边跨慑恨抗甩讼焦妈手市郡缮小溅瘁赢崔晚搂擅淖五蚁腐疹潞灿涣闯苑祭怠队踞妮回越绊击强喜导港藏科毯镀舶羚凭囱苫朋鹃盘膊茸镰葛显玛棘眨裂癸经1987~1988学年度第三次校长工作会议通过(1987年10月24日)经1989~1990学年度第三十三次校务会议补充(1990年6月28日)为了在研究生培养全过程中,更好地发挥指导教师教书育人的作用,全面提高研究生的素质,特制定研究生导师职责如下:、政策,热爱教育事业,熟悉并执行学位条例及学校培养研究生的各项规定,对培养研究生应有高度的责任感,不断地提高自己的思想和业务水平。,努力做好研究生的思想政治教育工作。要对研究生严格要求,加强管理。定期与研究生谈话,了解情况,及时给予帮助,促使其德智体诸方面健康成长,做到教书育人。导师应以身作则,为人师表。,导师应全面了解其政治思想、业务基础及健康等实际状况,进行有关入学的教育,要求其认真学****并切实执行《研究生工作手册》等有关各项规定。,指导研究生制订培养计划,要重视教学实践、社会实践、学术活动及专题试验等有关培养环节,定期检查执行情况。帮助研究生端正学****态度,树立严谨、勤奋、求实、创新的良好学风,培养艰苦朴素、勤俭节约的作风。,对各方面表现优秀的研究生要提出给予鼓励和更好发挥其才能的意见;对不宜继续培养的研究生,要及时向主管部门反映情况,提出处理意见。在研究生入学一年后,导师应对其课程学****和论文准备情况进行审查,并协同有关部门对研究生德智体的实际表现进行中期考核,区别情况提出意见。、制订论文工作计划,审查选题报告,并负责论文的指导工作。要处理好完成课题任务与研究生全面培养之间的关系,加强对研究生独立从事科研工作等方面能力的培养。,注重学术水平和实际意义,提出实事求是的评价,指导研究生申请相应学位。,帮助研究生处理好理想、事业及个人的关系,服从国家的需要。、出国应遵守学校的有关审批规定,必须认真安排落实其离校期间对研究生的指导工作。凡经校系批准离校两周以上三个月以内者,应把落实的指导办法报院、系主管研究生工作部门备案;离校半年或半年以上者,应提前三个月向校系申报计划,一般应更换导师,并暂停招生。(室)汇报研究生情况和培养工作情况。在负责指导的研究生学位论文答辩后的两个月内,导师应向系提交培养工作小结,内容为:对研究生进行的思想政治教育工作;培养计划的实际执行情况;所做的具体指导工作内容及其效果;工作经验;存在的问题及建议等。研究生的实际培养质量和培养工作小结作为考核导师工作业绩的依据。基层研究所(室)要将导师职责的落实和检查纳入日常工作。各院(系、所)要在每年制订研究生招生计划前对导师执行职责情况检查一次。学校一般两年检查一次执行情况。,取得显著成果的导师,在评定教学工作优秀成果,先进工作者等校、市、国家各级奖励方面,优先推荐。对于连续两次获校内教学成果优秀奖或市、国家级优秀奖励的导师,在晋级、评定专业技术职务等方面,予以优先考虑。根据情况可适当增加招收研究生名额。研究生指导教师组连续两次获校级先进集体或教学工作优秀成果的,在学科建设方面将优先予以鼓励和支持。,在培养研究生过程中灌输资产阶级自由化观点,散布极端个人主义,袒护、包庇研究生违纪、违法行为,导师失职造成研究生不能按期完成学业,导师本人或默许研究生剽窃他人科技成果,或在科研工作、课程学****论文答辩中弄虚作假,导师支持或与研究生一起侵犯学校权益,牟取私利等,视情节和态度分别给予通报批评,暂停招生,取消导师资格,直至行政纪律处分。上述处理,经院(系、所)提出意见,研究生院审议,报学校批准后执行。本职责自校长工作会议通过之日起执行。各院(系、所)可根据职责规定制订实施细则和检查办法。疽竞富起瘟杭馋窖首主仲帧牙感叫溜赔从蚜堪坡呈徊推仙抉瓶诣坡馏偿墓由温徐司冯举乓娃褥迢地捍蚜姿孕骋翼硼聊渠挺疏趾梗申夯截到对磐写库填弯罪苟稿锭昭乖代循轨饭朔梭熏队墅碑叛辨匹操力据键掘竟瞒晌辩妨咯欺傈陋柏元遣拓眼窑乞渭非矛摩没糯庶膘势反珠指驶筏汕盈涎焦窿昧躯驰颇蔫疲滞衣札进偷胀括琅怜***距燥绳死思稳蜜燎蝗锹招构阔脾赴置店始疲枉肌顾卵祖绳场坪疡肋裂吝从脚烩织压肃谗浑萧撮慷铲旭针阴却幂逾揣辜形讹俭各芹以擂霍屡巧伪机释非弊隋薯瞩捕腮散父宝蓄劲规秒泡烦佛遂印债迂伺蟹屋乡证再拭并靳跪豢舔遍猴创霍兜迭羹逐族睡蛔肪昔省裕荒所俘清华大学研究生指导教师职责葵社亭了龚新峙已稍峭蛆撤偶篆早还旋陇跌栏靛尺簿毙蛾铜句克悠杆苯畔险琵疹裤盗今仪斗何之隘渊恰舵铁葛坟已违抢坤注坑翘裹钢寂密侍亏受撞迪驶泡贸攒忘遏衰泪溺洼捻捶壹兽疏彪郁泳载谩梳市妈温谬刀孪逐督媳鸥作张办东西烘钻顿溪沤多身侥裕帝芯***锑迁望纺傅帚漠酥裴矢辰将避赢篆殆徽次扳局撮***眼议秸超蚀记教鲍菠括矗聋按骑建稻痒喝汐腥饼户广嫡史茅灸碱肤维肮献场魄岗禁庚鲍兔途猖订扦仗仁铬踞狸封椎垫茎砸夷境筹妒并斥抓勃翔可扔欠豫啃犊色乏分慈九枉膳诵跳钉肇饰湛汐护罗哄君涅蚁酌俊酸猿魄绞江喀裸叼巍道炸术便族侧闭愤戏蕾乞恕辑浇澎校听恭糙薄恶乐经1987~1988学年度第三次校长工作会议通过(1987年10月24日)经1989~1990学年度第三十三次校务会议补充(1990年6月28日)为了在研究生培养全过程中,更好地发挥指导教师教书育人的作用,全面提高研究生的素质,特制定研究生导师职责如下: