复查报告.doc

复查总结
红山区精神文明办公室复查验收组:
现将我局2011年市级文明单位建设工作情况报告如下:
一、总体情况
2011年,在市文明办和市机关工委的指导下,我局被评定为市级文明单位。一年来,我局本着服务为民的宗旨,为全市的水文、水资源信息工作提供了优质的服务。
自获得殊荣以来,我局高度重视,认真抓好文明单位建设工作,围绕水文中心工作,广泛深入开展文明单位建设活动,在巩固市级文明单位成果的同时,通过开展一系列卓有成效的建设活动,物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。
二、具体做法
(一)加强领导,为精神文明建设提供强力的组织保证
局党组一班人始终把水文系统精神文明建设工作摆到重要地位,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,加强领导、严密组织。成立了由局党组书记、局长任组长,局党组成员、副局长任副组长,各科(室、测站)负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组,并由人事科负责日常工作。领导小组本着业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实,对照文明单位考核标准,明确了工作要求、分管领导、牵头科室和具体人员,协调解决工作中的具体问题,为文明单位建设工作提供人员、经费等保障,使文明单位建设工作有人抓,有人管,做到分级负责和全过程管理,有力促进了精神文明建设的健康有序开展。
(二)加强教育,为精神文明建设奠定坚实的思想基础
2011年以来,我局在学****教育中认真落实学****制度,采用集中学****与个人学****相结合、普遍学****与专题讨论相结合、记笔记与撰写体会文章相结合、督促检查与考试考核相结合,始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点,结合学****实践社会主义荣辱观和学****贯彻、维护党章主题实践活动,不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性。
一是强化思想政治工作。我们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》、《关于加强和改进党的作风建设的意见》,认真开展机关党风廉政建设,开展“思想大解放,推动大水文”专题讨论活动,着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫,在加强和改进机关作风上做文章。
二是加强法制和职业道德建设。我们认真开展“普法”教育,积极参加普法宣传及行业法规培训。着力加强局机关干部职工职业道德建设,树立单位良好形象。坚持把社会公德、家庭美德、职业道德教育紧密结合,督促、教育职工严格遵守职业道德规范,坚持执行首问负责制、过错追究制,坚持从细节做起,一点一滴做起,保证为人民服务的本质。
三是认真组织学****培训。积极参加水利部门组织的业务培训,鼓励干部职工参加学历教育和继续教育,按要求选送机关干部参加省、市委组织部的调训、轮训和省级对口主管部门组织的各类学****培训,使全局干部职工的政治业务素质得到较大提高。鼓励在职学****对干部职工学****时间予以大力支持,调动干部职工的学****积极性。
(三)认真开展多形式的创先争优活动,促进精神文明建设全面发展
一是树立良好的道德风尚。坚持经常性文明礼貌教育,组织职工积极参加各种文明礼仪知识培训。坚持开展“文明科室”、“文明职工”创建评比活动,今年评选表彰了3个“文明科室”和2名“文明职工”,形成了尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结以及文明生活和工作的良好风尚。
二是积极开展送教下基层活动。2011年,我局共组织下基层测站技能培训活动7次