汽车维修公司安全生产制度.doc

安全管理责任书
进一步加强我公司的安全工作,落实安全责任制。按照党中央关于"隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山"的重要批示和"安全第一,预防为主"的方针,特签订本责任书.
一、目标责任






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,做到制度健全,责任明确。总经理安全工作的第一责任人,服务经理第二责任人,做到任务明确,责任到人,奖到位,齐抓共管,层层落实。
,公司领导定期对整个公司的安全工作进行检查。特别是要加强对可防性事件的预防工作,对发现的事故隐患要及时进行排除,制定治理方案和防范措施,并进行登记。
,各部门主管要对各个部门的人员进行宣传,培训员工具备安全意识,做到天天检查。
"五个坚持":
(1 ).坚持每天对设备的清理与保养,发现设备问题及时上报,对存在安全隐患的设备在没有修好之间禁止试用。
(2).坚持试车人员的持证试车,公司指派专业试车人员进行试车,其他人员不得试车,试车必须按照指定的试车路线进行。
(3).坚持每周安全人员对所有汽车维修设备,消防设备,防盗设备进行检查并登记,发现情况立即上报并跟踪处理。
(4).坚持每月的安全生产会议,对出现安全方面没有做好的人员进行处罚,对安全工作做的出色的人员进行奖励。
(5).坚持夜间值班和防火,防盗安全设施的检查,防止火灾和财物被盗。

要切实加强对安全工作的组织领导,公司应把安全工作列为重要议事日程,公司高层领导亲自抓,分管领导具体抓,各个部门天天抓。全公司人员人人落实责任,各尽其责,公司安全工作真正落实到实处。
本责任书一式两份,公司办公室与各个部门各执一份
总经理:
服务经理:
办公室主任:
销售经理:
公司公章:
时间:2011-12-11
安全员工作职责
全面负责整个公司的安全生产。
定期对维修设备,消防设备,防盗设备进行检查,发现问题及时登记并落实处理。
参加安全生产检查,负责对各个部门的事故发生的调查及处理,及时做好记录,并上报公司高层领导,制定相应的防范措施。
监督每个工种,每个岗位的安全制度落实情况,对违反安全操作规程的员工进行记录并处罚。
每月安全生产会议的主持。
安全教育培训制度
为规范本公司各个岗位员工的安全操作,提高员工的自身素质,加强生产安全的管理,提高员工的安全意识,特制定本制度。
公司所有员工必须经过上岗培训,取得行业上岗证,严禁无证上岗。
加强维修技术人员的安全培训与安全考核,对设备操作都做操作前的培训,严禁没有培训就开始操作相应设备。
所有设备统一由设备管理人员进行管理,设备管理人员对新进员工培训设备操作的规范与安全操作的要求。
公司组织已经持有《中华人民共和国机动车驾驶证》的员工参加驾驶员的安全培训,试车的人员必须参加运管处组织的试车员培训后取得相关的试车证后才能试车。
对所有维修技术人员定期进行安全操作的考试,对考试不及格的组织培训,只有通过考试合格的人员才能操作相应的维修设备。
组织学****消防知识,配专人对消防设备的检查,操作培训。
参加政府组织的安全员培训。
安全会议制度
每月公司领导组织召开一次安全生产会议,会议由全体职工参加,由安全管理员负责主持,准备好员工的签到表。
会议必须如实记录会议内容,备案。
会议主要传达管理部门下达的文件,并对上月的安全情况做个总结,对存在的安全隐患做出解决措施。
因病、在外等原因不能出席会议的员工应事先通知相关的负责人。
对无故不出席会议的员工,看情节是否严重予以处罚,并进行记录和备案。对安全操作做的好的员工进行奖励,做的不好的员工进行处罚。
企业安全责任奖惩制度
企业安全活动中有下例突出表现的予以奖励:
发现事故隐患并消除或向上级主管回报,避免事故发生的。
提出合理化建议,有利于安全生产的。
有效制止违反安全操作规程,防止事故发生的。
对于责任性强,安全试用设备的。
在事故处理过程中积极排险抢救,有突出表现的。
凡有下例行为的公司给予不同程度的惩罚:
导致事故发生的直接责任人及其主管,发生事故不报告者。
操作失误导致的事故发生。
不听他人劝阻发生事故的。
一贯马虎了事,工作不积极的。
不服从领导和安全管理员指示的。
奖惩办法
奖励:物质与精神奖励相结合。
处罚:扣除奖金,工资或辞退。
安全目标管理制度
为了加强公司车辆维修的安全管理,落实“安全第一、预防为主”的方针。严格执行国家法律、法规及有关安全管理规定,特制定本制度。
控制的指标:
全年维修设备引发的事故控制