涡阳县干部教育培训学分制考核培训.ppt

学分制考核培训
目录
一、干部教育培训学分申报项目、分值及依据
二、学员如何申报学分
三、管理员如何审批学分
干部教育培训学分申报项目、分值及依据
干部教育培训学分由基础学分、奖励学分和处罚学分三部分组成。
一、基础学分是指干部参加按照脱产培训、中心组学****集体学****在线学****等所获得的学分。基础学分在干部教育培训总学分中所占比例不得低于60%。
1、脱产培训。干部脱产参加组织人事部门认可的脱产培训,每天记2学分。以调学通知、培训结业证书等为依据。
2、中心组学****参加党委(党组)中心组学****并撰写心得体会,每次记1学分。以中心组学****记录、干部心得体会为依据。
3、集体学****参加市、县(区)统一组织的专题报告、辅导讲座等,每次记1学分;参加本系统、本单位组织的集体学****年度最高记15学分。以单位参学记录、干部学****笔记或发言材料等为依据。
4、在线学****完成在线学****任务获得的学分直接计入基础学分。年度最低学分为35学分。以干部在线学****记录为依据。
提示:基础学分在干部教育培训总学分中所占比例不得低于60%。
二、奖励学分
干部参加
1、在职自学
2、学历学位进修
3、专业资格证书考试
4、实践锻炼
5、学****成果运用等所获得的学分
1、在职自学。以业务知识为内容撰写学****笔记或心得体会,1万字以上的记5学分。结合工作实际撰写调研报告、理论文章每篇记5学分,联合署名的,平均记分,年度最高计25学分。以干部的学****笔记、心得体会、调研报告、理论文章等为依据。
2、学历学位进修。通过在职或脱产学****参加由国家承认的学历、学位教育,取得学历或学位证书的,当年度记20学分。以取得的学历或学位证书为依据。
3、专业资格证书考试。参加由国家、省、市统一组织的各类专业资格考试取得相应合格证书的,当年度分别记20学分、15学分、10学分。以取得的合格证书等为依据。
4、实践锻炼。到省***职锻炼或支援艰苦地区工作的,每年度记10学分;在省内挂职锻炼、选派任职的,每年度记5学分。不足1年的按1年计算。以组织人事部门的文件、干部实践锻炼考核鉴定等为依据。
5、学****成果运用。撰写出版学术著作的,独著记20学分,合著记10学分。在报刊杂志上公开发表理论文章的,国家级、省级、市级每篇分别记10学分、5学分、3学分,多级刊发的,取最高分计算。以出版物或刊发的理论文章、科研成果等为依据。
经干部教育培训主管部门认可,为干部教育培训授课的,每个专题记5学分。以讲课记录等为依据。
三、处罚学分是指干部无故未参加组织调学、在线学****没有完成规定学分任务、严重违反学****培训纪律等惩罚性学分。
1、参加脱产培训,请假期间不记学分;旷课一天,扣4学分,扣完为止。缺勤率达五分之一的,当期培训不计学分。
2、有下列情形之一的,当年度学分为零:
(1)无故未参加初任、任职培训或组织调学
(2)在学分登记、考核过程中弄虚作假的
(3)其他严重违反培训纪律,造成恶劣影响
学员如何申报学分
一、申报学分
学员登陆后在学员平台点击学分制菜单()可以弹出学分制新页面()。