软件项目管理在人力资源管理信息系统开发中的应用研究.pdf

青岛大学
硕士学位论文
软件项目管理在人力资源管理信息系统开发中的应用研究
姓名:高雪霞
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:魏长江;杜长河
20061126
摘要关键词:软件项目管理;人力资源管理信息系统;进度成本管理;质量管理;风险管理人力资源管理信息系统是现代企业信息化管理系统中的一重要系统,是众多中小软件企业重点研发的系统。由于人力资源管理信息系统的丌发有其自身的特点,软件企业开发时难以实现在确定的时间和预算范围内有效、合理地组织人力、物力,在保证质量的前提下完成预定目标,其主要原因是对该类复杂系统地开发缺乏有效的软件项目管理。如何借鉴,在人力资源管理信息系统开发项目中有效的实施进度成本管理、质量管理和风险管理等软件项目管理,是本文重点研究的课题。本文首先通过研究国内大量的人力资源管理信息系统开发的案例,分析当前人力资源管理信息系统开发管理中存在的主要问题;以项目管理理论为基础,结合狧砑7⑾钅渴道胖卮咏瘸杀竟芾怼⒅柿抗芾砗头缦展芾砣龇矫进行分析和验证,取得如下成果:岢隽耸屎衔夜行∪砑笠悼7⑷肆ψ试垂芾硇畔⑾低忱嗳砑钅抗芾的进度成本计划和控制具体操作过程和方法;治隽巳肆ψ试垂芾硇畔⑾低忱嗳砑7⑾钅康闹柿勘Vず椭柿靠刂频墓键因素,提出了适合中小软件企业进行质量管理的有效管理方法;ü源撤缦展芾矸椒ǖ氖视π苑治觯岢隽苏攵灾行∪砑笠悼7⑷肆资源管理信息系统类软件开发项目过程中的风险管理的操作方法。本文的研究成果将为中小软件企业在丌发人力资源管理信息系统或相似系统时提供项目管理的可靠依据和有效指导。
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——一堂笪丝壅型型竺主塑聂毫巍积叼论文作者签名:呃谆导师签名:二矗蓝壶灰粆∥高嚼霍日期:辞椤月力日学位论文知识产权权属声明任何单位及任何个人不得擅自使用学位论文独创性声明日期:籪年占月日旧鞯陌嫒ü榍嗟捍笱校淳砜本人声明,所呈交的学位论文系本人在导师指导下独立完成的研究成果。文中依法引用他人的成果,均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果,也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成本人如违反上述声明,愿意承担由此引发的一切责任和后果。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品,知识产权归属学校。学校享有以任何方式发表、复制、公开阅览、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,署名单位仍然为青岛大学。本学位论文属于:保密口,在年解密后适用于本声明。不保密口。朐谝陨戏娇蚰诖颉啊獭论文作者签名:果。
第一章引言选题背景,可以实现人力资源的灵活调度,人员信随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展,企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素,一个良好的人力资源管理信息系统息的合理化管理,简化企业业务操作流程,提高工作效率,更重要的是可以实现这些信息在各部门,各系统间的共享,为其他部门的提供支持和帮助“¨”。因此,人力资源管理信息系统作为现代企业信息化管理系统中的重要一环,它的开发管理也受到了广泛的关注。由于人力资源管理信息系统的开发不同于一般的项目开发,他的规模一般不会太大,但其自身的复杂程度却相当高,不同行业、不同企业对人力资源管理信息系统的需求也不同,并且人力资源管理信息系统又与各企业的现代化信息整体建设、企业的组织结构以及企业的业务流程等诸多复杂因素息息相关,这就使得不同企业的人力资源管理信息系统各具特点。大部分中小软件企业在开发人力资源管理信息系统时感觉相当困难,开发的系统难以满足各类企业的真正需求和企业的业务流程,实施时普遍要进行大量的变更,导致开发延时、费用超支甚至失败,没有达到预期的效果,给企业带来不必要的损失。造成这些问题的根本原因一是人力资源管理信息系统本身的复杂性、多变性所造成的,二是开发企业在软件开发过程中由于自身的规模、资金和技术水平等因素的限制,缺少有效的进度成本管理、质量管理及风险管理等项目管理方法。目前我国有众多的中小软件企业在开发人力资源管理信息系统,对于中小软件企业如何根据人力资源管理信息系统本身的特点,进行有效的进度成本控制、质量管理和风险管理等就显得尤为重要,这也是本文研究的重点。那么应该如何开发钅坎拍苋繁K某晒δ本文认为,砑目有其固有的规律和流程,唯有在系统方法论和软件工程理论的指导下,结合长期的技术实践,把先进的项目管理方法、管理软件平台以及业务人员有机的结合起来,找到一套适合中小软件企业开发嗳砑钅康南钅抗芾淼牧鞒碳胺椒ǎ拍作到科学决策、有效控制、规避风险,保障系统的成功实施。这就需要在项且开发和实施过程中必须运用现代项目管理的理论,建立有效的管理机制,促使进度、成本、质量和风险得到保证。本文