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岗位手册
Position Manual
年月
目录
前言
一、岗位基本信息
二、岗位任职要求
三、岗位职责描述
四、岗位资源配置标准
五、岗位绩效考核
六、岗位沟通与风险评估
七、岗位相关福利
八、岗位收入评估
九、岗位全成本评估
十、岗位手册修订
结束语
前言
作为***企业员工,在工作中,您需要经常查阅东
宇企业《岗位手册》。这本《岗位手册》全面的提供了
岗位工作标准和相关信息,指引您对本岗位进行全方位
的了解,使您快速的进入岗位角色。
祝愿您在今后职业发展的道路上,开拓进取、创造
业绩、实现梦想!
一、岗位基本信息
企业名称
任职部门
岗位名称
岗位层级
直线经理
岗位类别
团队类别
下属人数
直接
直接下属
人员层级
层级
人数
间接
总计
工作地点
职位点数
岗位编码
二、岗位任职要求
(一)岗位承诺
1、承诺书
2、绩效合约书
3、保密承诺
(二)岗位标准任职资格
(三)岗位综合素质模型
(四)岗位特殊要求
(五)任职人《职业发展规划书》
***企业价值观承诺书
公司股东及董事会:
感谢公司对我的信任,并聘任我现在的工作职位。在此,我郑重承诺认同***价值观:
企业宗旨:以人为本,服务社会。
企业愿景:成为想象和创新的乐园。
企业基本准则:
创造才智环境,追求员工发展
创造完美体验,追求客户成功
***人的品格:
诚实守信善于学****br/> 正视现实大胆梦想
满怀***积极变革
注重沟通迅速行动
我由衷地拥护以上***企业价值观,并坚定地把***企业价值观作为行动的指南,不遗余力地贯彻执行。

承诺人(签字):
年月日
***企业诚信经营承诺书
公司股东及董事会:
感谢公司赋予我职务。在任职期间,我郑重承诺:
(一)诚实守信
不讲假话,不讲大话,不讲空话;不欺骗领导,不欺骗同事,不欺骗客户;真心面对领导,真诚面对同事,真情面对客户;言行一致,认真履约,打造***诚实信用的公司形象,树立诚实透明的合作理念,塑造恪守信用的***团队。
(二)遵纪守法
遵守各项法律法规及公序良俗,不做可能导致法律制裁的行为,不做可能导致行政处罚的行为,不做与本人在公司所任职位、所应有的操守不相称的行为。自觉保护公司财产,不侵占公司财产并主动抵制他人做出的可能导致公司资产流失的行为。不以参股、任职等形式从事集团及其下属公司所经营的业务相同或相似的商业活动。保守公司的商业秘密,决不以泄露集团及其下属公司的商业秘密的方式谋取个人利益或局部利益。
(三)严谨敬业
言行审慎,出言行事前充分考虑本人在公司所任职位及本人的言行可能对公司声誉、形象、商业机会等利益所造成的影响。不做可能影响公司利益的事,不说可能影响公司利益的话。工作认真负责,认真履行董事会的各项决议、公司的各项决策及对外签订的各项合同,及时将所遇到的问题上报公司的领导层。在工作中始终坚持以***价值观为座右铭,不断学****积极进取、勇于创新、乐于变革,将个人价值的实现融入公司的发展壮大中,为***事业的发展、为人类的进步不懈的努力工作,并争取做出卓越的贡献。

以上承诺均由本人自愿做出,如有违背,愿依过错程度接受通报批评、降薪、降职、免职、解除劳动合同的处罚,并以个人的财产承担因本人的过错行为给公司造成的经济损失。本人所做出的上述有限承诺不排除法律法规、公司章程、公司纪律对我所做出的而未能为上述承诺所涵盖的要求对我的约束力。
  承诺人(签字):
  年月日
2、《绩效合约书》

《绩效合约书》是员工在岗位职责基础上, 为完成年
度绩效目标, 和企业之间做出的权利和义务的约定。
***企业员工都要签订《绩效合约书》。***企业经
理人和关键岗位员工要在KPI基础上,以BSC形式签订《绩
效合约书》,普通员工要在CPI基础上签订《绩效合约书》。
在***企业,员工个人价值实现的唯一途径是完成
绩效目标。
《绩效合约书》模板点击查看
3、保密承诺
保守公司秘密是每一位***员工的职责,“保密协议”
的签订是***员工对保守公司机密做出的承诺,所有关键岗
位及参与重要项目作业的人员必须签订相关的“保密协议”。
如:技术保密协议、产品保密协议、公司信息保密协议、生
产资料保密协议、客户资料保密协议等。
本岗位所需签订的“保密协议”如下:
序号
协议名称
内容