履行企业社会使命.doc

一、履行企业社会使命
1、发展经济,创造企业的社会价值。
经济责任是社会的基本责任,xxx将经济发展作为社会责任的第一要务,2009年,xxx向国家上缴税收xx亿元,%。为国家和地方经济发展作出作了一定贡献,目前,企业本部员工达到xx名。并在宁波、重庆、新疆、山西等地设有生产基地,这些基地拥有员工xx名,他们的安居乐业有效的促进了当地劳动力就业和经济的发展。同时公司通过辛勤努力,诚信经营,取得良好的经营业绩。为30名股东创造了可靠的回报,2009年,登上“责任榜”位居xx名,而在“形象榜”位居xx名位。
2、回报社会,积极参与公益事业。
多年来,xx参与公益事业捐助救灾、教育、慈善等公益事业。2009年,xx投资8000万元在当地建设一所老年公寓,同时向xx地捐资xx万元。
截止目前,xx公司以累计向全社会公益事业捐赠xx亿元,被评为xx。
二、推进企业和谐发展。
1、探索薪酬分配体制改革,提高员工收入。
2009年,xx开始逐步探索薪酬分配制度的调整,并确定向一线员工倾斜的原则:基层员工的收入每年增长要达到10%,员工收入通过晋级层级确保效率优先,兼顾公平:首先依据“按劳分配,效率优先
”,鼓励员工提高工作效率,多劳多得;设立年底奖金制度,整体平衡一般分配中的弊端和不足;通过第三次分配留住优秀人才,按股分红,鼓励员工参与集团发展,分享企业成长效益,设立困难员工股补助基金,为遇到特殊困难的员工排忧解难。
同时,公司严格执行国家相关规定、规范用工。按照《劳动法合同法》要求,明确公司与工资标准,并随企业的发展逐步提高,每年保持8%一10%的增幅。这些分配制度激发了员工的工作积极性,同时也提高了工作满意度,使公司在“用工荒”大潮中保持了稳定的员工在职率。
2、以人为本,关爱员工。
营造和谐的企业环境,让员工安居乐业是公司对社会公民角色的朴素理解,每年投入百万元资助遭遇重病的困难员工。积极组织开展多种文娱活动丰富精神生活,不但改善住户的环境,巨资引进的高新设备是员工劳动强度不断降低。
xx年,集团投入xx万元组织企业员工进行一年一度的身体检查,长达两个月的“马拉松式体检”有xx员工参加,内容涉及内外科普查xx项目。