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西点拓展感言.doc


文档分类:中学教育 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
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西点拓展感言
十一放假前公司通知我们将会有为其三天两夜的军事训练活动,当时心情有点激动,因为军营是我一直梦想去的地方。10月4日至10月6日的军事训练对我感受颇深。
通过军训的体验也让我与同事们之间有了,相互学****相互帮助、协力合作、的机会。
不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启发。
在这里,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,在一开始设计自己团队的队名、队训、队徽、队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。短短的两天半时间,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记一生!在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时间?为什么事情办起来总是不顺利?为什么?为什么?在一个个项目中总是不如公司的另一个队伍,在教练的指导下,我们找到了答案:优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标,以及为了实现共同目标而制定的计划。
合理分工,相互配合:在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间沟通有多么重要、和睦共处、亲密无间的真诚是很关键的。
信任,两个字是很重要的。信任朋友和同事,其实是给自己机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。、纪律的约束:在信任背摔时,每一个背摔的人都要将手反扣绑起来,这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害。这使人联想到纪律的约束:约束了自己,保护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有规矩不成方园,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙!
“毕业墙的游戏规则是:公司全体成员必须在规定的时间内全部爬上去,不能剩下一个人,又名也叫深海逃生,在这个游戏中有许多要点需掌握:要弄清,公司一共有多少人,怎样合理分配工作,有多少人在下面做人梯才合适,按规定选哪几个人在毕业墙的上面最好。怎样才能
正确的组织,才能发挥团队的力量,要分工明确、怎样组织合理,及时做好准备工作。以上这些工作无疑是重要的和必需的。但更重要的,是由那几个人先上去对我们队伍的帮助最大,那些人在中间上去。谁最后上去,当时我就想我应该做最后一名上去。我们选择让女孩子在中间过程上去,经过有条理的组织很快我们就已经上去大多数的人员了,很快进入到最后工作了,下面只剩下我和公司另一位男同事了,当时我们都愿意最后一名上去,但时间不允许我们考虑太久,最后还是让他先上去,我最后上,下面就剩下我一个人的时候,我在想我无论如何也要上去,不能因为我自己,导致我们整个队伍的失败。我也相信在队友的帮助下我能做到,当听见队友们在为我喊加油的时候,真是热血沸腾,感觉浑身充满了力量。最后我们成功了。当我们相互对视目光的时候都能看见、喜悦、成功、感受、但我们知道这一切是来至于整个集体的努力

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  • 时间2018-03-10