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人力资源配置管理原则及实施方案.doc

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河南省第二慈善医院
人力资源配置管理原则及实施方案
为了适应河南省第二慈善医院、医、教、研各项工作的全面可持续性发展,加强医院人才队伍建设,优化人员机构,加强人力资源工作的科学,规范化管理,建设一支高素质,高效能,合理的人才队伍,人事科的人力资源配置设定为:在遵循卫生行政部门、上级主管部门以及(医疗机构基本标准)和《二级综合医院基本标准》要求的相关规定基础上,制定人力资源管理方案,结合医院的总体发展目标和发展要求实施按需配置。
河南省第二慈善医院职工晋升管理办法
河南省第二慈善医院职工调离管理办法
河南省第二慈善医院职工辞退、辞职管理办法
河南省第二慈善医院职工停职管理办法

河南省第二慈善医院职工离职管理办法

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