乡镇信访维稳责任书.doc

乡镇信访维稳责任书
篇一:信访维稳目标责任书
特殊教育学校信访维稳工作目标责任书
为落实区教育局有关信访工作指示精神及各项要求,强化依法治访,全面做好信访工作,维护学校的稳定,根据我校的具体情况,学校与学校各岗位教职工签订本责任书:
一、学校要在全体党员中认真开展以实践“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,加强党风廉政建设及行风建设,强化师德教育,努力提升全校干群员工的职业道德素质。
二、对信访工作,学校实行一把手负总责、分管领导具体抓,做到层层有人抓,事事有人管。学校要定期召开信访工作会议,了解教职工的思想动态,把握信访动向,超前做好工作,防患于未然。同时,学校要落实好校务公开制度,实行民主管理,对收费、职称评审、评优评先等热点问题,一律公示。
三、学校各部门负责人要以对学校负责、对工作负责的精神,做好本部门的工作,勤政廉洁。同时,要深入教职工中,了解情况,化解问题,做到“看好自己的门,管好自己的人,干好自己的事”。
四、学校各岗位工作人员要从热爱教育事业、实践“三个代表”重要思想的高度认真对待本职工作,勤奋廉洁,团结实干,高标准、高质量地做好本职工作,及时化解各种矛盾,排除导致信访案件产生的潜在因素。
五、全体教师要志存高远,爱国敬业;为人师表,教书育人”,自觉加强道德修养,认真履行岗位责任,用爱心平等地对待每一个学生。严禁教师从事有偿家教,严禁教师体罚或变相体罚学生,严禁教师收受学生家长的财物或接受家长的宴请。
六、后勤人员要扎实地完成本职工作,为教职工和学生提供高质量的优质服务。
七、对于来访的学生家长及其它人员,接访人员态度和气,认真解难答疑。严禁欺骗、辱骂、讽刺来访人员,严禁与来访人员发生争执。
八、学校严禁本校教职工越级上访、集体上访。因某种原因需上访的教职工,必须先向学校领导反映问题;如果认为学校处理措施不力者,应在告知学校的前提下到上级主管部门上访。
九、凡是有集体上访或越级上访行为的教职工,及因处理信访措施不力而导致信访人越级上访、集体上访的责任人,学校年终评先评优,一票否决,并按有关规定给予相应的处分。
校长(签字):
年月日
教职工(签字):
年月日
篇二:信访维稳责任书
天桥乡中心学校2013—2014年度信访维稳工作
目标责任书
为进一步维护校园平安和社会稳定,强化信访维稳工作责任意识,根据上级有关规定及会议文件精神,确保教育教学工作顺利开展,实现无非正常上访目标,特制定信访维稳工作目标责任书。
一、高度重视信访维稳工作,实行辖区信访维稳工作包保责任制。片区中心完小对辖区学校信访维稳工作负责,各学校对本校信访维稳工作负责。实行包保责任制,做到责任到人,各负其责,形成齐抓共管的工作格局。
二、建立上下联动机制,完善相关工作制度和预案,规范信访维稳工作。
三、加强联系,摸清底数,如实建好台账,随时掌握辖区内信访动态,做好劝访稳控工作,指导辖区信访、维稳工作。
四、做好重点稳控对象思想疏导工作,加强政策引导和解释,化解信访矛盾,协调有关部门依法解决重点稳控对象提出问题,确保重点稳控对象的思想稳定。
五、切实做好矛盾纠纷化解工作,控制越级上访,杜绝进京和到省、市个体或群体上访,杜绝重复上访。坚决避免因信访问题处理不及时、不妥当而引发上访或恶性事件发
生。
六、必须保持24小时信息畅通,发现异常情况及时上报乡中心学校,逐级上报乡党委政府和县教育和科学技术局。
七、严格规定及时上报,严禁漏报、谎报、瞒报、缓报。
八、凡因工作不力,造成信访维稳工作失误的单位和个人,将严肃追究责任人和责任单位的政治、经济责任。
九、学校信访维稳工作纳入学校年终综合考评。
天桥乡中心学校责任单位:
负责人: 责任人:
2013 年 8 月 26 日
篇三:信访维稳工作责任书
篇一:信访维稳工作责任书(2份)
博山区第九中学信访维稳工作责任书
为落实上级有关信访维稳工作指示精神及各项要求,做好信访工作,维护学校稳定,构建和谐校园,特制订学校信访维稳工作责任书。
一、加强组织领导,全面落实信访维稳工作领导责任制。学校成立维稳工作领导小组,校长为维稳工作的第一责任人,对学校的维稳工作负总责,分管领导负直接责任,抓各项具体工作的落实,形成一级抓一级、层层抓落实的维稳工作领导责任体系。
二、强化工作措施,确保学校的安定稳定。
1、建立健全矛盾纠纷排查、调处、化解工作机制。定期进行矛盾纠纷排查,对排查出的矛盾纠纷,要及时认真加以解决,化解矛盾,积极消除矛盾隐患。
2、建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。及时、妥善处置突发事件和群体性事件,尤其是发现越