保安勤务制度.doc

保安勤务制度
保安勤务,是指保安员根据法律、法规、规章和公司与客户签订的业务合同要求,维护客户的治安秩序,防范和打击违法犯罪活动,保障客户人身和财产安全。
一、担负门卫工作应做好以下工作
查验进出人员的省份证件,办理各种登记手续,禁止无关人员进入客户单位。
对进出各户单位的人员和车辆携带、装运的物品进行检查,防止客户财物损失;防止进入人员将危险和违禁品带入客户单位。
疏导、指挥出入车辆,清理无关人员,维护客户的正常秩序。
及时发现、抓获各种违法犯罪嫌疑人员;截获赃物。
二、巡逻勤务应做好以下工作
配合客户做好来房接待和传达工作以及员工的考勤工作。
维护单位内部良好的治安秩序。通过巡逻活动,将单位内部的要害部位、重点目标及公共场所置于经常的、直接的监视控制之下,防范各种危害治安秩序的行为发生,一旦发生及时采取有效措施,坚决制止、纠正,以维护良好的生产、工作和科研秩序。
防范违法犯罪活动。在单位内部实施巡逻,能够及时发现、抓获现行犯罪嫌疑人,扭送公安机关处理。同时作好犯罪现场保护工作和必需的先期处置,以利公安部门侦查破案,打击犯罪活动。
及时处置各种突发的治安事件。在呵客户内部巡逻警戒,一旦发生突发性治安事件,应最先赶赴现场,进行先期处置,维护现场,维持秩序,疏导围观人员,抢救伤员和公私财物,最大限度地减少损失。
检查发现安全防范方面的隐患。在担任巡逻任务时,要注意发现安全防范方面的漏洞,并及时通知客户和有关领导,并协助进行整改,以保证客户人、财、物的安全。
劝解、制止在客户内部发生的民事纠纷。对发生在客户内部的民事纠纷,就主动进行调解、疏导和制止,防止纠纷发展成为案件或刑事案件,维护客户内部正常的工作、生产和生活秩序。
三、保安勤务应做到
执行制度要严格。无论谁违反了门卫制度,都一视同仁,照章办事,不准将亲友随便带入,不徇私放弃检查,敷衍应付。
检查人、物要细致。在检查证件与核对车来那个物资和人员所携带的物品时,要认真核对,仔细观察。做到“六看,六对”:即看姓名;看相貌对年龄;看原籍对口音;看衣着对身份;看物品对来由;看同伴对关系。从“六看,六对”中观察行为和时间、行为和环境、行为和目的等方面的差异,以便从中发现疑点。
处理问题要灵活。处理问题要随机应变,把原则性问题和非原则性问题区分开来,针对不同性质的问题采取不同的处理方法。一方面,对于原则性问题,必须严格把关,丝毫不能让步;另一方面,对于非原则性问题,则不宜过多地纠缠。要冷静沉着,灵活处理。
上岗执勤要文明。按规定着装,注意风纪,做到服装整洁、仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、以貌待人,办事公道,坚持原则,以理服人,尽职尽责,热情服务;不准擅离职守,不准闲聊打闹,不准干私活,不准吸烟酗酒,严禁刁难人、打骂人、欺压人、精暴无礼、侮辱人格的行为。
四、守护执勤应做好以下工作
在实施守护勤务中,遇到突发事件必须严格依据法律和客户内部的规章制度,采取是坚决实施,妥善管理,避免事态扩大,造成危害。
遇有无关人员违反规定欲强行进入守护目标,如系本单位人员应婉言劝阻,如系外来人员坚决制止,对不听劝阻,制止,强行闯入的,要报告单位保卫组织处理,如有可能,应注意观察监视其足迹,提供给保卫组织。
发现犯罪嫌疑人的现行破坏活动,组织守护保安人员应立即采取坚决措施制止,将其扭送单位