商务酒店管理制度手册.doc

金鼎
酒店管理制度
考勤管理制度

,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。
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:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。
:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。
:凡属下列情形之一者均按旷工处理。
(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。
(2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。
休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。
(4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。
(5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。
(6)不请假离岗者,按实际天数计算。
(7)旷工采取3倍罚款办法。

员工因事请假,应提前填写请假条。事假实行无薪制度。
准假权限:
(1)员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资(如:外出办事、回家等)。
(2)请假2天以内由部门主管批准。
(3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批。
(4)管理人员请假需报请总经理批准。
办公用品管理办法
目的:为了保障公司工作的正常进行,规范管理和控制办公用品的采购和使用,特制定办公用品管理办法如下:

:稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。
:打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等。
:办公设备耗材。

根据各部门的申请,库房结合办公用品的使用情况,由保管员提出申购单,交主管会计审核,交总经理批准。

,笔芯以旧换新。
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,员工3个月发放1本记事本。
、曲别针、大头针等按需领用,不得浪费。
、墨盒、碳粉等需节约使用,按需领用。
员工配发个人物品管理规定
,发给不同岗位的制服
、餐具等生活用品。
《员工手册》。
、行李保证金500元,在工资中逐月扣除。
,将所有个人领用物品交齐后方可离职。
、床上用品等清洗干净交回库房。
员工食堂就餐管理制度
,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。
,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。
,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。
,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。
,不准损坏餐具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。
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员工宿舍管理制度
,必须保持环境清洁。
,对员工宿舍进行日常清理。
,违者罚款20元。
,和电炉子。
,乱钉钉子,违者罚款20元。
、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。
***,一经发现将给予罚款或开除。
,将开除处理。
,违者处20-50元罚款。
,违者按价赔偿。
,将处20元罚款。
员工洗浴管理规定
,在康乐部淋浴室进行。
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关于对讲机的使用规定
,只限在工作场所使用
,不能做为个人联络使用
,且音量要降到