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嘉兴市文化广电新闻出版局文件
嘉文〔2014〕137号
关于做好市属文化系统企事业单位2014
年度考核工作的通知
市属文化系统各单位:
根据中共嘉兴市委组织部、嘉兴市人力资源和社会保障局《关于做好2014年度嘉兴市属事业单位工作人员考核工作的通知》(嘉人社〔2014〕242号)等文件,结合系统实际,现就做好2014年度市属文化系统企事业单位考核工作的有关事项通知如下:
一、关于局属单位及领导班子成员的考核
。对局属单位及领导班子成员主要考核各单位年度目标管理责任制完成情况、党风廉政责任制建设情况,领导班子各位成员在思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、政治业务学习等方面情况和执行党风廉政建设责任制情况。
。2014年对局属单位及领导班子成员的考核结合局属单位班子换届考察回访一并进行。
3、考核等次。局属单位及领导班子成员的考核等次由局党委根据2014年单位工作目标责任完成情况、民主测评等情况集体讨论后确定。局属单位考核分为优秀、合格两个等次,确定优秀单位4个。局属单位领导班子成员考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,确定优秀个人4名。
二、关于局属单位工作人员的考核
。局属企事业单位中的管理岗位人员、专业技术岗位人员、工勤技能岗位人员和岗位合同工。
。综合考核德、能、勤、绩、廉五个方面,重点突出工作绩效和业务能力与岗位要求的匹配度,以聘用合同管理为主导,突出考核聘用合同的履职情况,包括履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平,所产生的社会效益和经济效益等。
。企事业单位工作人员的年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。名额分配详见附件1。电影公司、大剧院优秀名额由单位自行掌握,指标控制在实际参加考核人数的15%以内。
。(1)制定方案。成立考核工作领导小组,成员应由单位领导、同行专家、职工代表等组成。方案须经职工代表大会或职工大会审议,单位负责人员集体讨论通过。(2)个人总结。被考核人员撰写个人总结、述职报告。(3)确定结果。考核工作领导小组根据考核方案,通过多种考核办法,对工作人员提出考核意见并公示。考核结果由单位负责人员集体研究确定并予以公布。对拟定为优秀等次的人员在本单位范围内公示,接受群众监督,公示期应不少于7个工作日。
三、考核其他相关事宜
(一)见习期等人员的考核
(试用期)内参加年度考核,只写评语,不确定等次。事业单位其他新进工作人员,由其现所在单位进行年度考核并确定等次,有关情况由原单位提供。
、学习培训、执行其他任务的工作人员,除特殊规定外,一般由派出单位进行年度考核。
(因公负伤除外)、事假、非单位派出外出学习累计超过考核年度半年的事业单位工作人员,不参加年度考核。
、涉嫌违法违纪的考核事项按有关规定执行。
。
(二)各类专业技术人员的考核
专业技术人员考核由各单位自行组织,专业技术人员每人填写《专业技术人员年度考核表》(附件5),由单位存入本人专业技术职务档案。
(三)考核时间安排及要求
考核工作完成后,请各单位在2015年1月30日前将《事业单位工作人员年度考核登记表》(须正反面打印,个人签名,存入个人档案)、《嘉兴市属事业单位年度考核结果呈报表》、《2014年度事业单位工作人员考核名册表》报局监察室汇总。《嘉兴市属事业单位年度考核结果呈报表》、《2014年度事业单位工作人员考核名册表》同时上报电子稿。
附件:




嘉兴市文化广电新闻出版局
2014年12月29日
附件1:
2014年度局属单位考核优秀名额分配表
单位
优秀名额(名)
图书馆
5
文化馆(非遗中心)
3
博物馆
3
文保所
1
美术馆
1
文学院
1
核算中心
1
电影集团公司
自行掌握(15%以内)
嘉兴大剧院
自行掌握(15%以内)
附件2
嘉兴市属事业单位年度考核结果呈报表
(2014年度)
呈报单位(盖章) 填表日期
岗位
类别
在职在编人数
应参加
考核人数
考核结果
未参加考核人数
优秀等次人数
合格等次人数
基本合格等次人数
不合格
等次人数
未定等次人数
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