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调薪协议书
篇一:杨传杰的调薪协议
天齐仓储部员工杨传杰的职责分工与调薪协议
根据公司相关会议精神:对组织进行优化重组,提升管理效益。经公司研究决定:对现有仓库人员的工作职责范围进行重新划分,工作重新分工后其相应的工资做适当的调整。现对仓储部员工杨传杰的岗位职责定义如下;
1. 负责协助仓管员进行板材仓库物料的实物收货、入库、发料工作。包括原材
料和在制品。
2. 负责分管区域的卫生、货物的有序存放、整理工作。
3. 负责协助仓管员进行分管物料的阶段性盘点工作。
4. 负责协助仓管员进行所有来料纸箱的清点、收货工作,并按单合理分类摆放
整齐,做好标识。
5. 负责对纸箱数量、质量等问题进行核实、沟通工作。
必需要承担的责任:
1. 对车间的物料供应及时性、准确性负责。
2 对分管物料帐物的准确性负责。
3. 对分管区域的6S工作负责。
如果杨传杰同志工作勤奋努力,能做好上述岗位职责内的工作,达到公司和部门的要求,其工资调整如下:
工龄工资+基本工资+职务工资+加班补贴+绩效工资=0+2200+200+150+150=2400+150+150
说明:加班工资必须符合加班绩效工资考核方案的规定方可获得。绩效工资根据当月的考核结果按比例发放。
此协议在双方签字当月生效,立即执行!有效期为2014年5月1日至2015年4月30日。一个月的考核期通过后,五月份的差额在六月份的工资中补齐。
杨传杰/确认日期仓储部经理:
________________ ___________

人力资源部总监:
篇二:调解协议书(范本)
调解协议书
甲方: 身份证号码:
乙方: 身份证号码:
经双方协商一致,现甲方与乙方就赔偿事宜,本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议:
一、甲方愿意支付乙方家长一次性赔偿费用元整。
二、上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。
三、甲方履行赔偿义务后,此事处理即告终结,乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。
四、甲方履行赔偿义务后,甲乙双方之间不再有任何相关此事的权利、义务。甲乙双方不以任何形式和任何理由向学校提出其他任何赔偿费用要求。
五、本协议为双方平等、自愿协商之结果,是双方真实意思表示。
六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
七、本协议为一次性终结处理协议,本协议书一式三份,甲乙双方当事人各执一份,见证方执一份。经双方签字后生效,甲乙双方当事人各应以此为据,全面切实履行本协议,