狠抓队伍建设.doc

狠抓队伍建设,构建和谐团队
我局始终高度重视干部队伍建设,通过认真学****贯彻《干部教育条例》,从激励着眼,从制度入手,加强教育,创新思路,完善机制,干部队伍建设取得明显成效,为工作的顺利开展打下了坚实的组织基础。
一、基本做法
(一)完善制度抓管理。历届班子都将制度建设作为队伍管理的基础工作来抓,通过不断完善,初步建立起了一套行之有效的干部奖惩、干部考核、干部监管制度体系,并严格抓好制度实施,做到了有章可循,行之有据,用制度约束人、用制度管理人,充分发挥了制度的基础保障作用,保证了各项工作的顺利开展。
(二)规范教育强素质。近年来,我们始终坚持立足XX工作的新形势、新发展、新要求,适时开展各类干部培训,机关干部的整体素质较以前相比有了明显提高。在去年先进性教育活动中,广泛在党员干部群众中开展保持共产党员先进性教育活动,经过学****动员、分析评议、整改提高三个阶段教育过程,使广大党员真正受到了一次深刻教育,思想理论水平、党性觉悟和纪律观念有了明显提高。同时严格抓好机关日常学****在周五学****日,我们又采取不同形式的培训方式,调动广大干部职工的学****积极性和主动性,达到了良好的培训效果。
(三)抓班子带队伍。选好各股室长至关重要,它关系到各项工作任务能否得到落实。过去几年,我们坚持激活用人机制,推行中层干部竞争上岗,按照有利于工作的原则选拔任用干部,将各业务股室的领导班子配强、配硬,真正发挥他们的兵头将尾作用,管好干部、干好工作,确保了全局工作顺利推进。
(四)抓好思想政治工作,维护干部队伍稳定。思想政治工作是做好其他一切工作的根本保障,没有强大的集体凝聚力,人心就会涣散、就会成为一盘散沙。在队伍建设中,我们认真总结过去工作中的经验得失,吸取经验教训。将队伍稳定作为干部管理、思想政治工作的首要大事来抓。注意及时化解干部队伍中的矛盾;局领导班子从自身作起,当好廉洁自律、公道正派、勤政务实的榜样,不仅用制度管人,更要用好的作风、好的形象、好的人品去带动人、影响人、感召人、鼓舞人。多主动关心、爱护干部职工,及时解决家庭、工作、生活中的困难,让他们全力安心工作,将集体的力量、智慧发挥出来。
二、主要经验
1、要高度重视干部队伍稳定,善于发现化解矛盾,将干部职工的工作热情保护好、引导好,依靠集体力量推进工作。
2、选好班子至关重要。什么样的班子,带什么样的队伍。兵坏一个,将坏一窝。班子的团结、作风、廉洁自律等情况直接影响着全局的稳定。
3、要推进XX事业,必须坚持抓干部业务素质的提高。目前,随着经济全球化、国际化战略的推进,提高XX干部综合业务素质迫在眉睫。
4、对干部的教育管理监督一刻不能放松。一放松监督就要出问题,干部就会犯错误,形势越发展,越要高度重视干部的监管工作。
三、加强干部队伍建设的建议
针对目前XX干部队伍现状,着重要从以下几个方面抓好干部队伍建设。
首先,要按照我局干部教育培训五年规划,开展大规模的教育培训,提高整体业务素质,尽快适应新时期XX工作要求。领导班子要从战略高度重视干部培训工作,从机构、编制、人力、经费上加大投入,树立大教育、大培训观念。密切结合当前工作和干部队伍实情,科学制定教育培训计划、方案,下大力气抓好人员素质再造工程,力争用两至三年时间使全局干部队伍综合素质有明显改观。
其次, 要选配好班子,带好队伍。县局班